近日在网上看到有位女员工小李吐槽了自己的工作经历，小李在进入公司工作近一年的时间后，其实对于公司的加班还是非常反感的，因为前不久公司竟然让员工周末到公司里加班，小李需要照顾孩子，所以便拒绝听从领导指令，结果就被公司老板在工作群罚款200元，工作通知发放后，小李正在工作群跟老板争吵了起来。
结果小李竟然因为这个原因被老板开除，老板觉得小李违反了规定，那么按照规定就应该对小李作出处罚，原因曝光后，不少网友都表示非常无奈，因为现在很多公司老板就是让员工身不由己。
笔者认为，近年来越来越多员工，其实在进入社会工作之后，都希望自己能够升职加薪，都能够通过领导考核，但是如果大家身上有这三种特质，可能让你在公司里无论怎样努力都不会受领导待见。
第一、没有任何责任心的员工，在进入职场工作之后，从来都不会考虑自己的本职工作，也不会关注公司的业绩，他们总是认为只要自己能够拿底薪，只要能够拿到稳定的薪资，他们对于其他的工作都是漠不关心，对于这些没有任何责任心的员工，其实领导早就已经把员工列入裁员名单，因此大家在公司里工作一定不要总是想着投机取巧，毕竟高层或者是一些管理者，他们早就已经开始注意到你的一些行为。
第二、能力特别差的员工也并不想通过学习来提升经验，明明这些员工在公司里个人能力非常差，可是在公司却还想要升职加薪，并没有在团队中发挥出自己的最大价值，所以能力突出的领导往往就会在和你相处的时候看到你的能力，你的存在会给团队带来不小的压力，并不是所有领导都愿意重用那些喜欢拍马屁的员工。
第三、情绪失控的员工，无论对待什么工作任务，无论在什么岗位中，他们都会因为一些小事情出现情绪不稳定的状态，导致团队越来越差，高层管理者，其实在安排员工升职加薪的时候，一般都会信任那些成熟稳重踏实的员工，所以大家在公司工作一定要避免给公司带来麻烦。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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