今日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位同事怀孕近三个月，和一位女员工关系比较不错，于是便把怀孕的事情告诉给了女员工，但是女员工和这位同事处于竞争关系，所以偷偷地找老板举报，但是却被老板开除，老板在开会的时候还告诉大家在公司里工作就好好地去完成本职任务，不要想一些乱七八糟的事情。
当原因曝光后，不少网友也都非常佩服老板的做法，因为并不是老板在公司执行任务或者是管理员工的时候都能够公平公正。
相反那些总是在公司里想着举报他人陷害他人的小人，可能是不会得到他人认可的。
笔者认为，近年来，在进入职场工作后，有很多员工一直都高调做事，高调做人，往往做出了很多成绩，却会被一些小人抓住把柄，被小人所陷害，因此建议大家，在公司里工作，千万不要再做以下这三件事的时候，太过高调。
第一、在和领导相处在团队里分享功劳的时候，如果你总是太高调，你会发现领导绝对不会让你在执行任务的时候脱颖而出越来越多员工在进入职场工作的时候都希望自己能够有非常强的业务能力，可是在执行工作期间你并没有获得较好的成绩，也没有良好的表现，反而在执行艰巨工作任务的时候总是偷懒，一旦任务完成后，领导还看到你在争抢功劳，那么领导自然就不会让你获得更多的表现。
第二、推卸责任的时候太过高调，会让领导感同身受，认为你是一个没有智慧，没有勇气，更没有担当的员工，如今大多数员工在进入职场工作后，都希望自己能够获得非常高的功劳，可是在执行任务的时候难免会出现一些失误和过错，大家都在全力以赴地去承担责任，相反你却在公司里去推脱，那么你是不可能赢得领导信赖和器重的。
第三、陷害同事的时候太过高调，越来越多从业者在进入公司工作之后成为有心人，成为有心机的小人，这样的员工在公司里，其实是无法在宽广的平台中显现身手的，因为当你陷害同事打同事小报告的时候，同事便会认为你的能力有问题，个人人品也有问题，领导也是如此认为。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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