不久前，在论坛中看到有位女硕士小张吐槽：她在公司里工作了近三年的时间，但是怀孕5个月就被老板辱骂：能干就干，不能干就走人，不过小张并没有跟老板置气，而是高情商的回复道：每个员工都有怀孕结婚的权利，如果公司方面限制员工就说明公司在知法犯法。
很多同事其实都对小张的回应非常的赞同，毕竟大家还没有结婚，有很多员工都是大学生，在毕业之后如果因为结婚，因为怀孕丢掉工作，其实大家也会觉得非常的失望，不少网友也是纷纷展开热议，大家都认为作为员工就应该通过合理的方式去维护权益。
笔者在此建议大家，在公司工作不要追随以下这几种不懂得管理的老板，因为他们总是动不动就利用员工。
第一、重用关系户和喜欢拍马屁的员工，在公司里工作，有些小公司其实是无法获得较好的业绩，因为老板在管理员工或者是在寻找业务以及项目的时候总是在偷懒，哪怕是在安排任务时都会重用关系户和那些喜欢拍马屁的员工。
相反优秀的人才或者老员工在公司里积极地去努力，也无法获取更高的薪资，其实每个员工在公司里都知道自己在行业中想要发展前景，有较好的前途，就应该在公司里努力工作努力加班，但是领导的一系列行为却让员工大为失望。
第二、老板看起来非常繁忙，但是在出现失误的时候，喜欢投机取巧，喜欢互相推卸责任，有些小公司的老板其实在公司里是没有太丰富的工作经验和管理经验的，以为自己有钱有资源就可以获取更好的业绩，可是在管理员工的时候经常通过权力来威胁员工处罚员工，甚至是推卸责任，这样的公司无论如何都发展不起来。
第三、老板在公司里拥有绝对的权力，总是一言堂，在公司员工下班之前让员工加班给员工开会，导致员工在公司里互相攀比互相炫耀，大家在团队中也无法有和谐的局面，每个员工在公司都希望自己有晋升的空间，可是领导的行为以及工作方式却让大家无法适应。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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