近日在网上，看到有位女硕士小张分享了自己的工作经历，她在毕业之后就进入了亲戚的公司工作近一年的时间，但是在年底只得到了300元的年终奖金，对此小张也是主动找到亲戚和亲戚发生理论，亲戚认为公司方面培养了小张一番，希望小张能够感恩图报，小张觉得公司聘用员工合法合理，员工也在公司里忠诚地工作，可是现在公司的亲戚竟然扣除了本应该属于自己的年终奖金，对此小张也是煽动其他几位新同事一起离职，亲戚也是后悔莫及。
在笔者看来，其实往往那些真正强大的聪明人，在遇到难关或者是处理问题的时候都会有以下这几种突出的表现，这样才不会让自己吃亏。
第一、能力强的中年人往往特别的自信，而且内心特别的平和，他们知道如何在工作岗位中展现出自己的价值，更不会刻意地去表现自己的强大，也不会故意炫耀，往往这一些优秀的员工在进入职场工作的时候，他们能够证明自己的工作优势，所以在事实上，这些年轻人在公司里就会有很多的存在感，能够被领导和同事所接纳，刚开始工作的时候，这些员工不显山不露水，可是在真正遇到难关的时候，往往这些员工就能够通过他们的涵养把领导折服。
第二、真正强大的员工能够尊重任何同事，包括领导，每个员工在进入职场工作之后，其实都往往并不是很优秀和自信，可是你在公司里如果过于自卑不懂得尊重他人，慢慢地你就会发现身边的同事也不会见到你有太多的成果和功劳，想要获取更好地发展，想要在这条道路上持续走得更加长远，一定要懂得尊重和赞赏他人，这样才能够让你在世界上遇到更多尊重你的人。
第三、不断学习不断提升工作能力以及积攒工作经验的员工，在执行任务的时候可以说有见识，更加地成熟稳重，因为他们懂得做事的方法和技巧，更能够在处理任何麻烦的时候多了几分从容和淡定，往往这些中年人特别地自信，他们能够深刻地明白自己的经验和见识，需要在一次又一次的实践过程中有更高的追求。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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