近日在论坛中，看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在公司里工作了近三年的时间，可是在怀孕之后，领导并不愿意让小李到外地出差，前不久准备出差的时候，小李就被领导安排留在公司里工作，而在工作三天之后，小丽也是明白了领导的用意，领导非常在意小李的身体，所以希望小李能够留在公司里踏踏实实的工作，而不是到外地到处颠簸。
不少网友看到后都觉得，其实现在并不是所有的领导都特别的黑心，他们会重用一些有能力的员工，尤其是员工，在怀孕之后领导也不会特殊对待。
笔者认为，很多领导在重视员工的时候，都会给员工安排这几类工作，大家要好好珍惜机会。
第一、主动给你安排核心的工作任务，当领导重视你的时候，作为员工一定要管理好自己的嘴巴，不要总是到处乱说，因为一旦你把一些机密或者是核心的信息透露给其他同事，包括客户，那么你在公司就会被领导所排挤，领导之所以给你安排核心任务就是信任你，你触及了相关的法律，那么就需要承担一定的风险和责任，大家在进入职场工作之后，一定不要总是因为乱说话乱做事，让自己处于不利的局面。
第二、领导会让你带团队给你升职加薪，当领导非常重视你的时候，会让你的职位在公司里有所晋升，在这时你一定要把自己的定位明确起来不要滥用权力，毕竟在团队中除了领导之外就你的职位比较大，如果你总是在公司里做管理的时候，非常的自私自利，根本就不想重视其他的员工，那么很多同事便不会对你有所信任，你需要承担属于自身的责任。
第三、在出差的时候给你安排重要的工作，让你陪客户喝酒聊天，让你在和客户协商业务的时候占据非常重要的位置，这就说明领导对你非常的看重，会让你在和客户说话沟通的时候提升自己的经验，经过一段时间的历练，你就能够独当一面，所以大家在团队协作的时候一定要体现出自信的学习能力和综合能力，在执行项目任务的时候，尽量不要再跟着，一定要更加高效一些，这样才能够帮助企业获取利益最大化。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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