图:网络 文:职场实战经验
导语:在职场上,很多求职者发现在找工作的时候,面试的问题也是越来越奇葩了,在以往,或许大家听到的面试问题都是和工作经历以及工作经验相关的问题,可是现在很多面试官为了考验大家的能力,会剑走偏锋,提问求职者一些关于逻辑思维的问题。
刚毕业的本科生李健在找工作的时候,便碰到了这样的奇葩面试,他想要当一名文案策划,应聘的是新媒体行业,毕业后面试了几家公司,对应聘公司的工资待遇不是很满意,所以长达两个月的时间里,李健看着身边的同学都找到了合适的工作,只有自己还在家里待业。
前段时间,李健又接到了一家面试公司的邀请,来到公司后,李健对于面试官的问题回答的都很从容,凭借过人的专业能力,李健来到了终极面试。
面试官向在场的3个人问了这样一道面试题:一只鸡活了一百年,它变成了什么?规定大家在10秒钟做出回答,可以抢答。
李健听到这个问题反应也很快,于是立刻抢答道:一只鸡活了一百年,它变成了什么?我认为还是鸡啊,它不会因为活了一百年就变成什么别的动物吧!
第二位求职者的思维很跳跃,他回应道:一只鸡活了一百年,它变成了什么?我认为一只鸡不会活这么长的时间,除非是把这只鸡采用冷冻的科学技术,冷冻一百年,一百年后在取出来,不过这种情况只能在电影里才能实现。
最后一位是个专科生,她自信的回答道:一只鸡活了一百年,它变成了什么?这道题很有趣,我认为一只鸡能活一百年也是够厉害的,都活了一百年,当然是鸡精了。
虽然李健的回答中规中矩,但是很明显作为文案策划,没有其他两位求职者的回答贴切,而且还都有创意,思维模式也很灵活,所以最后李健被淘汰了。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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