公司错发年终奖，主管准备收回，老板一开口，员工以为听错了

图：网络 文：职场实战经验

现如今在职场上，很多职场朋友都期盼着老板在年底的时候给大家发年终奖。大家劳累了一整年，跟随老板打拼了一整年，每天熬夜加班。说实话，没有功劳也有苦劳，职场里的公司之所以有年终奖，就是为了犒劳公司里的员工。有些老板却没有意识到这种情况，他们非常吝啬。在发年终奖的时候，也是十分抠门，导致很多员工也是看透了老板的心，纷纷提出辞职。

不过聪明的老板会在年底的时候。通过发年终奖的方式来犒劳员工，进而给员工打鸡血，让员工继续留在公司。

有位朋友也是和笔者分享了他们公司的案例。在公司工作一年，朋友的公司也是发了年终奖。可是在领到年终奖以后，大家就要发现年终奖之前之前通知的要多了2000块钱。

事后才知道，原来是人事方面没有和财务交接好。年终奖发错后，主管也是立即找到了公司老板。主管觉得应该把这些奖金收回，老板却认为年终奖既然已经发了，如果再从员工手里收回来确实很不像话，还容易引起员工离职。

所以老板开会时开口说道：年终奖都发下去了，这其实就是给员工的嘉赏，大家明年在公司里卖力工作，别说是2000元年终奖，明年我给大家发2万年终奖。

听到老板这么说，大家还以为听错了，在会议室响起了热烈的掌声。

有网友看到这个案例也是吐槽，老板真的是很会做人呀，有这么情商高的老板，我怎么没有碰到呢？

笔者认为情商高的老板在公司里也能够很好的管理员工，激励员工，让员工死心塌地的在公司工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。