图：网络
现如今在职场中，大家都有和领导喝酒应酬的经历，有的员工不明白了，同样是在酒桌上和领导喝酒，其他同事往往会得到领导的认可和赏识，但是自己认认真真的表现，拼了命想要得到领导的认可，却到最后往往被领导所忽视，这是为什么呢？
其实在和领导喝酒的时候，有些员工只顾喝酒或者是不懂得和领导交流，没有把主要对象针对于领导，所以想要获得领导的赏识和赞赏，就需要让领导对你更加青睐，在酒桌上和领导喝酒，掌握这三点，突出表现出来，让领导看到你的优势。
第一，察言观色
在酒桌上作为领导的下属就必须要学会察言观色，说话做事都要有自己的分寸，根据什么人在什么场合说出什么样的话，做出什么样的事。
和领导喝酒的时候，如果领导不愿意喝酒了，那么聪明的人就不会再恶意劝酒，因为他们知道会让领导不舒服。
所以察言观色，真的是职场朋友们需要多加锻炼的一项技能，等你学会以后把握好和领导喝酒的分寸，那么必然会受到领导的赞赏。
第二，夸奖别人
对于公司的领导来说，他们最希望看到的就是员工之间和睦相处，而不希望看到员工之间尔虞我诈，团队之间员工互相推卸责任，勾心斗角导致团队不稳定。
可是当你在酒桌上和领导喝酒的时候，如果有意的去夸奖同事或者是团队里的某些领导，那么还是很有可能得到领导的重视的。即便领导嘴上不说，他们心里也会认为你不是那种喜欢挑事的职场小人。
第三，恭维领导
情商高的员工在酒桌上和领导喝酒的时候，都会挑选合适的时机恭维领导，而不是拍领导的马屁。
其实说领导的好话也是有规矩的，要和领导搞好关系，就必须多说一些赞美领导的话，人人都喜欢听被夸奖的话，领导也不例外。作为管理者，他们希望员工能够服从他们的安排，而且很多领导也希望和员工成为朋友般的关系，这样以后可以在职场上互帮互助。
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