图：网络 文：职场实战经验
现如今，马上就要过年了，很多互联网公司也开始纷纷裁员，不得不说这些大大小小的公司，这一年来确实过得不怎么样，效益一般，所以老板在年底也是准备通过裁员来维持公司的长远发展。
但是有些老板却不分青红皂白，把一些公司里的老员工中心的创业元老随意开除，也是让很多老员工感到寒心。
有位网友便和笔者分享了他的真实经历。在一家创业公司工作了五年，这位程序员却被老板亲自给劝退了，程序员李先生在25岁的时候刚毕业就跟着老板一起创业，现如今公司发展越来越壮大，员工也是从之前的四五个人变成了现在的二三十人。
而就在前不久过完年会后，老板却通知他，公司准备裁员了，希望这位李先生好自为之，并让李先生年过完年后就不用来了。
因为李先生已经30岁了，现在正是赚钱养家糊口的年龄，他不能丢掉这份工作。
于是李先生便找到老板，希望老板给他一番解释，老板却解释道：公司需要发展需要新鲜血液，为了公司的长远发展，不得不裁掉一些工资比较高的老员工，其实作为老板，他也是很头疼，所以也是需要李先生能多加理解。
老板这番解释，李先生也是很无奈。收拾完东西，李先生准备离开公司，当他离开公司的时候，老板却笑着的和他打招呼，说了五个字：以后常联系。
听到老板说的这五个字，李先生也是觉得老板很虚伪。还说什么以后常联系，在公司工作这么多年，为公司立下了汗马功劳，说被辞退就被辞退，李先生真的觉得很寒心。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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