职场上，这三类老板不值得跟随，会拉低你的智商和情商

在职场上很多员工在选择工作的时候，也会有自己的衡量标准，大家不想因为选错了工作导致自己的前程一片灰暗，可是不少员工没有这样的眼力见儿，所以很容易选错一些老板，就像有些老板并不值得跟随，因为他们会拉低你的智商和情商，导致你在智商上无法提升自身的能力。

第一、知错不改的老板

员工之所以选择能力强的老板，就是因为可以通过和老板的相处，学习到老板的经验和能力，但是有些公司的老板在公司里总是犯一些比较低级的错误，还让员工去向老板学习，那么员工怎么会能通过和老板的学习中，让自己进步呢？

所以遇到这类知错不改的老板，大家还是要尽快选择辞职，不然很容易在老板的带领下走上弯路，无法回头。

第二、总是抱怨的老板

员工在公司里工作，不管是大功劳还是小功劳，都渴望得到老板的夸奖，但是有些老板却不明白这样的道理，一旦员工在公司里有了所谓的贡献，这些老板非但不嘉赏，反而还要抱怨员工没有做得更好，这会让员工觉得碰到这样的老板，不明白老板心里在想什么，因为他们攻克了工作上的种种难关，到头来却被老板的话所丧失信心，由此也没有了工作的热情。

第三、抠门的老板

为什么说不要跟随那些抠门的老板呢？因为这些老板在请客吃饭或者是公司聚餐的时候，他们宁愿让员工摊钱，都不愿意自己花钱，这些老板非常吝啬。为了节约用工成本，他们什么事情都可以做的出来，有时候还会喜欢乱扣员工的工资，这样的老板怎么能让团队凝聚在一起呢？

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。