离职员工在退公司群时，抢了老板发的红包，5分钟后收到信息愣了

现如今，相信很多员工在进入职场以后，都会进入一些所谓的公司群或者交流群，但是不少员工在提出辞职都会发现这样的公司群，让他们非常尴尬，毕竟在辞职的这段时间，很多员工都需要在公司里跟新员工交接一段时间，而这段时间如果有领导或者是老板在群里发红包，作为老员工，是抢红包还是不抢呢？

近日便有位已经提出辞职的老员工，在退出公司群的时候，抢了老板发的88元红包，对此这位老板，也是觉得老员工做的有些过分，5分钟后把老员工踢出了群，老员工认为自己在公司里没有功劳也有苦劳，况且现在他还有一个月的时间要留在公司工作，公司老板就把他踢出了公司群，这就相当于他在公司里成为了特殊的员工。

笔者看到这位老员工的经历也是很有感触，笔者认为：在职场上有一些公司群，确实是公司老板安排重要工作任务或者通知的主要渠道，可是作为领导的话，如果就把这些准备辞职的老员工踢出群的话，那么对于员工来说还是比较寒心的，因为他们在公司里工作这么长时间，问题是还没有离开公司，就提出公司群，那么以后的工作交接也会出现各种各样的棘手问题，让员工难以解决。

笔者认为这位老板还是有些太过小气了，员工即便是抢了公司领导或者是老板的红包，老板也不应该在乎这点儿小钱儿，因为从老板的一举一动和为人做事，很多其它没有离开的员工都会对老板有一番考量。

当然，作为老员工其实也在辞职的时候根本就没有必要去抢公司群的红包，因为有可能会被老板所反感，毕竟已经在公司提出了辞职，如果总是在公司群说一些冠冕堂皇的话，或者是煽动员工辞职的话，这会是让很多员工的情绪受到感染。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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