在职场上，不少员工都希望能够成为管理人员，大家在公司里工作多年，其实都想通过自己的工作表现和工作态度获得老板的重用，但是有些公司老板他们即便是看到公司有优秀的员工，他们也不愿意对这类员工有所器重，反而是重用公司里的关系户。
员工其实在公司辞职都是非常正常的事情，如果员工辞职都会按照正常的程序走，但是很多公司的老板他们却在这个阶段克扣员工的工资，不愿意给员工太多的赔偿金，因为老板可以由此省掉太多的资金，当然还有很多公司领导他们为了公司的利益，会通过各种各样的方式把员工劝退。
所以说当领导对你有以下这三种表现的时候，其实就表明公司领导不愿意重用你了，他们想把你辞退。
第一、总是针对你
相信很多公司都会制定一些严格的规定来约束员工，而当你在公司里工作多年，却发现公司的某位领导或者是空降的管理人员，他们总是针对你，其实这就表明他们是带着任务而来，目的就是劝退公司里的老员工，进而招聘那些工资比较低的新员工，来代替老员工的位置。其实这也从侧面说明公司的资金出现问题，无法正常周转，如果不辞退老员工的话，那么公司很有可能无法正常运转下去。
第二、不给你安排工作
不少领导他们在公司里会重用那些刚入职不久的新员工，反而是不给老员工安排工作，很多老员工他们在公司里看似每天上班打卡，可是没有什么重要的任务可以做，每个月只能拿较低的基本工资，看到其他员工通过项目拿到较高的奖金以及补贴，作为老员工心里真的是很不好受。
在公司里如果领导总是不给你安排工作，那么其实员工可以尽快选择辞职了，因为领导就是通过这样的方式来劝退员工，员工如果还强要留在公司，那么长此以往肯定会对自己产生非常恶劣的影响。
第三、加班过多
最后一种表现也非常常见，大家在公司会发现领导他们会安排过多的工作员工让员工去加班完成，不得不说，可能员工都不希望在公司加班，大家都希望有自己的时间来和家人在一起，但是在下班之前，公司领导偏偏针对你把工作安排给你，其他同事却逍遥自在，如果你没有完成领导安排的工作任务，那么很有可能会被领导所罚款，久而久之你的工资会比其他同事要少很多，其实这种方式就是在劝退你，大家一定要多加警惕。
图：网络
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