在职场上或者是在社会上工作多年，很多职场朋友他们一直在抱怨自己为什么没有像同龄人一样尽快升职加薪，而在职场上没有升职到较好的岗位上，大家认为自己混的越来越差，可是这些人他们并没有思考，没有找准定位，在做事的时候总是没有执行力，而且畏畏缩缩总是喜欢推卸责任，那么久而久之肯定不会有太大的成就。
那么除此之外，还有什么原因导致这些职场人混的越来越差呢？其实那些混的有点差的人往往会有以下这三种特质，如果你在其中的话尽快改正吧。
第一、遇到困难不想着解决问题，只想着抱怨
无论是在工作中还是在生活中，很多年轻人他们在遇到困难的时候，不是想着去主动解决问题，面对问题迎接挑战，而是胡乱的抱怨，对这些问题不满，好像一吐为快以后，他们才能够去无奈的去接受这样的任务，很多年轻人他们确实已经习惯了抱怨，在职场上面对繁重的工作以及情商低的领导，他们并不希望所有的麻烦都落到自己身上，所以他们在工作之余都会数落同事和领导，在公司里一旦被领导斥责，他们必然会选择辞职，其实这类员工在公司里很容易影响其他同事的情绪，公司领导自然不会改变这类员工。
第二、注重眼前的利益
在公司里还有很多年轻人，他们只是注重眼前的利益，一旦有同事和他们斤斤计较，他们便会睚眦必报，和同事产生诸多的矛盾，只能说明他们的视野很狭窄，而且在以后的发展中，领导不会给他们更多的机会，通常这类员工他们并没有计划和目标，对于眼前的得与失他们非常看重，在生活中这些人更是很容易和家人产生矛盾，往往会和家人造成两败俱伤的局面，所以说在职场或者是在生活中，大家应该调整好自己的心态，平易近人去对待家人和同事，这样才不会让自己混的越来越差。
第三、选择安逸
其实现在很多调查数据表明，越来越多的年轻人开始选择安逸，他们在30岁之前不愿意去改变，更不愿意去提升自己的核心能力，因为他们害怕去改变，已经习惯了所谓的舒适区，在舒适区里，他们觉得拿着较高的工资以及享受一定的福利待遇，让他们已经有了依赖，如果轻易选择辞职或者是改变的话，他们会对未来的不确定感到忧伤和恐惧。但是那些能够成大事的人，他往往能不会选择安逸的生活，而是主动的去改变自己迎接各种各样的挑战。
图：网络
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