职场上，很多老员工他们也是充满了很多担忧，因为在公司会招聘大量的新员工进入办公室，这些老员工会觉得自己的位置被威胁，他们担心岗位很轻易便被新员工所替代，所以这些老员工便会通过工作之余向新员工抱怨公司的坏处，希望新员工能够主动辞职，可是他们意识到这样的做法确实能够给自己带来利处，但是久而久之，一旦被领导所知情，那么他们的位置可就难以保住了。
所以说大家作为老员工，如果想要在公司尽快升职加薪，那些聪明的智商人绝对不会选择这三个错误的方向，他们并不想耽误自己的前程。
第一、花钱报各类培训班
现在有很多职场人，他们在工作的时候总觉得自己有心无力，看到送死有很多基础的工作他们都难以完成，所以便会在工作之余花很多钱去报各种各样的培训班，希望提升自己的核心能力，但是当他们在你这些阶段的时候却发现，他们的时间和精力已经被大量的培训班所占用，而且他们并没有提升一定能力，反而是影响了自己的休眠状况。
在白天上班的时候，更是影响他们手上的工作，很容易出现三心二意的情况，其实对于年轻人来说还是应该集中精力去学习和自己行业里相关的技能，很多优秀的职场人他们都会一专多能，可是如果你没有精力去完成并且去执行任务，那么对于你的工作是很有坏处的。
第二、选择安逸
不少员工在公司工作多年，他们确实已经规划好了自己的职业走向，认为在公司已经有了不错的工作，而且工资能够保证他们的生活水准，所以这些老员工他们并不想去花费大量的时间和精力去学习，于是他们便选择了安逸，可是在公司里，这类老员工很容易被新员工所替代，正是因为他们的执行力在慢慢的消磨殆尽，并没有认真为公司付出的态度，即便是他们有一定的工作经验，也会被老板所反感。
第三、辜负领导的信任
现实中，很多职场人都希望能够成为领导身边的左膀右臂，可是那些外向的人，他们通过口才通过能说会道，确实能够得到领导的信任，有些内向的员工却因为性格内敛，无法突破自己，更不敢于去挑战，久而久之，势必会被同龄人所压迫，难以成就属于自己的一番事业，因为他们在之前多次辜负领导对他们的信任，在公司里，不少员工能力很强，可是情商太低，那么在成为优秀职场人的道路中，肯定会遇到很多挫折，难以解决，所以说在职场上大家应该跟领导处理好关系，主动的和领导汇报工作，争取以最快的时间获得领导对你的信任。
图：网络
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