很多员工都渴望在公司里被领导器重，其实有些领导在器重员工时，他们往往不会表现得太过直接，作为员工还是应该学会察言观色，因为领导在注重员工的时候往往会有诸多的暗示，比如说让领导给员工安排以下这三个职位的时候，其实就说明领导想要器重员工，聪明的人绝对不会轻易错过这样的机会，他们在职场中能够积极地去配合领导，并且在职场中获得领导的认可。
第一、团队的管理者
现在的职场，很多公司都讲究团队协作，但是不少员工他们各司其职能力非常强，只是领导还是希望公司里有的员工具备一定的领导力和管理能力，如果领导看中了你，让你去做团队的管理者，那就意味着领导想要器重你，在心里已经非常认可你，觉得你能够管理好员工，带领团队为公司创造更高的效益。
那么面对这样的大好的机会，大家千万不要轻易错过，因为领导已经对你特别重视。员工在成为团队管理者以后更应该放平心态，千万不要自以为是，通过更合理的管理技巧，按照公司的规定来管理员工，你才能够在职场平步青云。
第二、重要任务的核心员工位置
很多员工他们的抗压能力比较差，所以接收到重要任务的时候，他们一般都会选择退缩，没有更良好的应对方法，正是因为他们胆怯的心态，领导绝对不会重用这类员工，可是当你发现在公司里有了任务以后，领导一般都会首先想到你，而且对待你的态度和往日有非常大的区别，这就说明领导是在有意考验你，并且通过这样的机会，帮助你升职加薪。
如果你能够在公司里担任核心员工，你会发现在公司里工作一段时间以后，你的状态或者是工作能力都会得到飞速的提升。
第三、领导身边的得力助手
大家在职场上都不希望收到领导的空头支票，因为不少员工在公司里成为老员工以后，他们发现领导向他们说出很多画大饼的承诺到最后都无法兑现，这让大家对老板已经大失所望，可是当你在公司里工作一段时间以后，却发现自己已经成为领导身边的心腹，成为了领导的左膀右臂。
那么在接下来工作中，你会发现会面临各种各样的考验，如果你能够调整好心态，足够努力的去执行任务，相信领导在以后工作中都会主动提拔你，而且这也说明领导正在主动培养你，希望你能够在公司里为他效力。
图：网络
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