现如今，在职场中，很多员工不懂规矩或者不懂说话的方式，结果得罪领导，今日在论坛中，笔者看到有位95后新员工李先生在同事群里讨论老板的个人私事，因为老板此前已经离过一次婚，所以现在准备二婚，李先生觉得老板很有问题，可是这件事情被一位心机不善的同事告诉了老板，当老板知道新员工私底下说坏话时，直接给新员工发放了劝退通知，希望这位员工好自为之，不少网友看到这个案例以后也是纷纷吐槽：无论如何都不要在工作群或者工作场合讨论老板或者是领导家人的私事。
笔者认为：在为人处事的时候，应该把以下这三件事情埋在心里，不要在他人面前提起。
第一、老板的个人私事
很多员工在进入公司以后，总是喜欢造谣传播八卦信息，他们会非常好奇老板的个人私事，一旦通过捕风捉影知道老板的信息以后便开始自己传播，慢慢的把这些故事变成了事实，其实这都是造谣而已，老板知道以后肯定会对这些员工发怒，甚至会把员工开除，因为员工并不知道事情便开始乱造谣，势必会影响老板的声誉。
第二、讨论领导是关系户
不少领导在公司里风风光光，而且通过权力便可以耀武扬威的工作，被员工所敬仰，但是很多新员工却觉得这些领导就是关系户，在公司只有通过背景才能在职场中有更高的职位。虽然你这些话跟同事说了以后同事有可能会藏在心里，但是有些人品比较差的同事他们就是小人，在公司里打小报告时，直接把你托盘而出，让你在职场中失去领导的信任。所以大家在公众场合千万不要去接领导的短。
第三、讨论他人见不得人的事情
每个员工和领导在公司里工作都有见不得人的事情，因为大家为了升职加薪，可以说想尽了各种各样的手段和伎俩。所以大家在公司里只要心里知道就可以，没有必要看破说破，因为在职场中，每一个员工走上领导岗位都是不容易的，在前期，领导的职位确实有些弱，但是在后期他们通过自己的努力和跟老板的关系，变得越来越强大。如果你还要去招惹领导，那么就等于自讨苦吃。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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