收到领导的信息，女大学生也是主动选择了辞职，因为她觉得自己还是不能够忍受被领导欺负！
笔者也是建议大家在职场中工作的时候，其实不少领导他们会给员工制造以下这三种困难，作为员工更应该高情商的去应对，千万不要过于急躁。
第一、希望员工恭维自己
有些领导总认为自己的职位较高，地位较高，所以高高在上，自以为是，希望员工拍马屁或者是在公司里恭维自己，尤其是在公司聚餐或者是公众场合，他们更希望公司里的员工能够在自己身边说一些赞美的客套话，但是有些直来直往的员工，他们性子比较直接，并不愿意把这些客套话挂在嘴边，那么就由此得罪了公司领导，而作为员工，一定要适当做出改变，领导的说话的内容和方式研究好，研究透，你才能在职场中有稳定的工作。
第二、在被领导刁难的时候
无论是在工作中还是生活中，其实很多领导他们也会故意的给员工制造一些困难，希望员工能够得到快速成长，所以员工只需要把领导的考验当成一种游戏，认真对待或者是机智应对，或许就能够得到领导的重视，因为领导就是希望看到你对待工作的方式和态度，切记不要退缩，也不要情绪失控，因为领导可能都在明明暗里观察你的表现。
第三、没有遵守承诺
当然也有很多老板他们在年初或许给员工做出了非常好的承诺，能够在年终或者年底的时候给大家更多的年终奖金，可是由于公司资金周转出现困难，那么公司方面也会主动的跟员工解释清楚，作为员工在公司里，遇到这些困难或者麻烦，虽然心里表示不情愿，但是嘴上也一定要表示理解公司和老板，这样在以后工作的时候，领导才不会故意的刁难你，也不会给你安排很难的任务。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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