很多年轻人在进入职场以后，都希望自己能够混出头，而且在社会上打拼这么多年，有太多年轻人他们都渴望能够跟领导维护好关系，所以有些年轻人他们情商看似比较高，希望能够通过送礼的方式打动领导，也希望自己能够得到领导的关照。
近日在相关论坛中，笔者便看到有位95后的女员工吐槽：在老板过生日的时候，这位女员工想得很周到，看到其他同事都在给老板精心准备礼物，所以这位员工便给老板买了价值1000元的礼物，可是让这位女员工没有想到的是公司主管却直接劈头盖脸的训斥她一番，因为这位女员工并没有考虑其他员工和领导的感受，所以主管认为这位女员工并不懂规矩。
笔者认为：现在确实有很多年轻人，他们能够通过送礼跟领导维护好关系，这样在公司的发展也会变得越来越顺利，但是如果大家在公司送礼的时候，根本就不懂以下这几个规矩，那么是肯定不会被领导所信任的。
第一、没有跟同事协商
有些年轻人他们确实有一定的存款和收入，所以在给领导送礼的时候，也并不愿意跟同事协商，总是自己想办法去解决问题，其实在现实职场中有很多年轻人他们就是不懂得什么规则，所以得罪了同事，因为你在送礼的时候，你要跟同事一起去把礼物送给领导，但是领导看到你的礼物，其实场面也会很尴尬，而且会认为你在公司里就是想要抢风头。
第二、不要送太贵重的礼物
其实大家在公司里跟领导处理关系也应该学会察言观色，如果你总是送一些太过贵重的礼物，只会让领导觉得你在拍马屁，而且领导也不会正眼视人，根本就不可能替你解决问题，所以年轻人在公司里想要通过送礼来给领导培养好感情。其实也应该找准定位，通过一些特殊的方式来知道领导的喜好，久而久之你会发现你和领导的关系肯定会越来越好。
第三、要盲目跟风
在职场中，也有不少员工喜欢盲目的清风看到其他同事送礼或者随礼，他们也想给领导留下较好的印象，于是便花费了不少钱财，最后也没有引起领导的好感，其实就是因为这些员工根本就不懂得送礼的心思，而且他们也没有办法再送的时候给领导留下较好的印象，而且有时候领导看到你和同事一起送礼，很有可能会觉得你就是在通过类似的方式和手段来获得他们的认可，这其实是让领导非常为难的。
图：网络
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