职场案例：
在论坛中笔者看到这样一个案例也是很有感触，老板的儿子结婚的时候，主管竟然在公司里强制要求员工随礼600元，不少员工显然都露出了拒绝的眼神，但是最后却还是无奈遵从，只是在结婚当天，女研究生李女士给老板儿子随礼六百元，可是却被公司老板直接退回，对此李女士也是不淡定了。
因为她觉得公司老板还是比较理智的，并没有通过这样的机会去赚员工的钱，但是公司主管却非常的心胸狭隘，更想要通过类似的机会去展现自己的能力，可是最后却打了自己的脸。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，应该拒绝服从领导的这三种安排，保持理智才能让你在职场中越来越顺利。
第一、拒绝领导的加班安排
职场中的大部分员工其实都有接到过类似的安排，如果员工不听上级的话，那么就很有可能得罪上级，可是员工在公司里发现加班没有加班费，而且也没有奖金，那么就没有在公司继续加班的必要了，所以年轻人或者大学生在公司里没有必要去听从领导安排，因为你越遵循，你会发现你们的关系变得越紧张，而且领导也会变本加厉的欺负你。
第二、领导的强制要求
有些领导总是自以为是，他们觉得自己的权力比较大，所以会给员工安排一些非常奇葩严格无厘头的要求，希望员工无条件相信，并且必须要服从领导安排，但是这些领导在公共场合也是多次打自己的脸，正是说明了他们的安排根本就不合理，而作为员工在职场中一定要保持理智，千万不要听信领导的承诺，凡事都应该有自己的思考，这样才不会让你频繁的吃亏，而且在职场能够尽量的避开这些坑。
第三、领导让你去帮他做私人的事情
在工作的过程中，其实不少领导也是喜欢投机取巧，因为他们没有能力，所以希望员工能够帮助他们去冒险，其实这些领导也能够知道，在工作时能够出现一些比较大的风险。
所以为了在职场中获取更多利益，他们会要求员工去做一些额外任务，甚至帮助他们去做私人的事情，而员工在公司里作为执行者很有可能被领导所欺骗，因为你尽自己最大能力去完成任务，最后却发现出现失误以后自己要负全责，所以有些领导说的一些客套话千万不要轻易当真，更需要慎重考虑。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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