在职场中有很多员工也在抱怨，为什么自己总是得不到领导提拔，其实在公司里工作很多年，这些年轻人却还一直处于社会最底层，没有办法越混越好，一方面是因为这些员工的能力有问题，另外一方面也是因为他们在说话做事的时候没有办法让领导满意，所以根本就不可能在职场春风得意，往往那些在职场中能够快速升职的年轻人会擅长说以下这三句话，而大多数年轻人是不好意思说出口的。
第一、我是不会认命的
在职场中，往往有不少的职场新人混得很不好，于是便开始认命，在公司里做着最普通的工作，不愿意学习，不愿意坚持，每天选择安逸，工作多年也不愿意接受新鲜的事物，时间久了大家就会发现身边那些混得好的同事，其实都是不认命的，他们能够不断努力的去确定目标，执行任务和计划。
工作几年后就能够获得较高的收入，因为他们通过跳槽能够在新的公司得到管者的位置，无论是工资还是待遇，都能够比普通员工要高很多，所以大家在职场中想要出人头地就一定要不认命，敢于付出，敢于努力，你才能混得越来越好。
第二、这是我的责任
在职场中有不少的职场新人刚进入公司，不愿意去承担责任，他们总觉得公司是好是坏，和自己根本就没有一点关系，所以但凡遇到一些问题，便开始推卸责任，不愿意去承担责任，其实这些打工者在公司里是不可能得到领导欣赏的，而那些情商高的员工都能够主动承担责任，并且在领导面前更快的表现自己的综合能力，这样自然就能够得到领导提拔。
大家想要快速成长，其实就应该不断提升自己的综合能力，而且在说话做事的时候考虑得更加全面一些，领导自然就能够在升职加薪的时候首先想到你。
第三、这件事情交给我，领导，您放心
能力强的员工，在职场中能够展现出优秀的特质，执行任务的时候更能够让领导觉得很靠谱，而不是让老板提心吊胆，所以这些能力强的员工，其实在公司里说话做事都能够让领导非常的欣慰，领导也自然而然的会把任务安排给这些能力强的员工。
相反普通的职场新人在公司里是不可能取得领导信任的，因为他们总是依赖到员工和领导，总觉得自己什么都做不好，这样领导是不可能提拔这些员工的，大家想要在这上面走得更远，就一定要做事靠谱，做人放心，这样才能够得到领导赏识，而且职场新人在公司里确实也是需要经历长时间的坚持和努力，这样才能够获得领导重用。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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