在职场中，其实很多员工都是为了自身利益，所以才在公司里努力地去奋斗，跟领导或者同事友好相处，可是在单位里自然就会有一些小人，他们会因为抢夺同事的重要权益，所以在公司里使用一些非特殊的手段让老实人感到非常心累，其实大家在公司里工作一天都已经感觉到疲惫不堪，可是却在和小人相处中还要背负巨大压力，所以老实人在和小人相处时，也应该明白自己要改掉身上的这三个弱点，这样才能避免在打交道的时候被小人所利用。
第一、改掉总是选择妥协忍让的弱点
很多职场新人在进入公司以后，跟小人打交道时，担心跟小人发生冲突，所以会照顾对方的关系和面子，可是如果你总是一味的妥协或者忍让，最后你会发现小人反而会得寸进尺地欺负你，你在公司里心地非常善良，小人却会严重的侵犯属于你的底线和原则。
所以大家在公司的工作就应该想方设法去坚守自己的原则，而且通过一些技巧来让小人看到你的强大，久而久之小人自然就不会再频繁的针对你，而且小人知道你是一个有原则的老实人，更不会再频繁利用你的善良。
第二、不敢乱发脾气的弱点
有不少老实人在公司里工作多年，却经常被小人欺负，可以说是敢怒不敢言，并不是说这些老实人不敢发脾气，而是因为老实人不想和小人有过多矛盾，以免得罪小人，有了深仇大恨，大家在公司里工作就应该和和睦睦，彼此的互相关照才能够获得更好的机会。
可是有些小人却并不在乎老员工所做的一切，当老员工忍让的次数越来越多，便发现这些小人身上具备了欺软怕硬的特点，所以大家其实可以主动地去改正自己身上的弱点，适当的发一些脾气，让小人也会在工作中主动的远离你。
第二、改掉太傻的弱点
在职场中，那些能够快速适应公司环境和工作节奏的职场精英往往都会很精明，他们能够游刃有余的工作，并且在面对小人的时候更能够想到非常明智的办法，无论是找领导帮忙，还是在小人面前证明自己的能力，这些精英都特别的自信，通过他们的知识或者是过往的工作经验，就能够牵着小人的鼻子走，老实人就应该改掉太傻的弱点，在公司里通过敏锐的眼睛察言观色，去处理这样一段复杂的关系，小人看到你的能力越越强大时，自然就不会再主动的招惹你。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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