职场案例：
不久前，在职场论坛中，有位女大学生小文在论坛中吐槽：她在公司里连续加班20天，完成了客户的紧急订单，可是没想到公司方面竟然仅仅只给小文和其他几位同事每人200元的加班费，于是小文便主动找到老板，并且质问老板为何只能拿到这么少的加班费用。
老板在听到小文的质问以后也是不耐烦的回应：不服就辞职，听到老板这么说，小文也是无话可说，其他几位同事都觉得老板不近人情，但是大家有这样一份工作又不敢轻易的辞职，因为担心在辞职以后找不到合适的岗位，所以现在只能选择忍让和妥协。
在职场工作多年以后，有很多年叫人过于内向，所以在工作或者生活的时候很是内敛，通过非常稳妥的做事态度和领导以及同事相处，但是在平时的工作中他们是很难出人头地的，只是这些年轻人都希望自己能够在中年阶段混的有模有样，那么如何才能够避免让自己成为老实人呢？也是建议大家在和同事以及领导相处的时候，越想让自己变得更加强大，要不要做以下这三种老实人，因为你的性格无法改变，只会被小人频繁的欺负。
第一、不懂得拒绝领导或者小人的老实人，在职场中有很多老实人，其实在接受到领导所安排的工作任务以后，便不懂得拒绝或者是不敢拒绝，因为他们担心在拒绝领导的安排之后，就很容易跟领导发生矛盾和冲突，可是大家有没有发现，在公司里工作一段时间，领导会给你疯狂的安排更多的额外的加班任务，让你遭到更多严重的打击，这对于你的工作情况还是工作前途都是非常不利的，所以大家在遇到一些不公平不合理的状况时，一定要学会拒绝。
第二、没有主见的老实人，有很多老实人在职场中性格内向，可是他们却希望自己能够获得好的结果，很显然这种愿望就是非常不切实际的，因为有这些老实人没有主见，在处理问题执行任务的时候，总觉得一些想法理所应当，但是就是因为没有主见，导致这些老实人也没有原则，没有底线，给自己遭受到更多伤害，甚至会给同事带来很大麻烦，所以大家在公司里工作一定要有自己的想法，千万不要总是当墙头草。
第三、没有防范心理的老实人，人到中年，其实在和一些比较热情的同事相处的时候，也应该学会对他们有所防范，因为这些所谓的同时可能并没有好，有些同事看起来和你称兄道弟，但是在生活中他们就是希望通过这样的方式欺骗你，当你吃了小人的亏以后，你会发现这些小人根本就不把你当成好朋友，而是在利用完你以后你没有了价值再把你抛弃。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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