近日，在论坛中，笔者看到有位女研究生吐槽了自己的工作经历，她在毕业后就在一线城市工作，现在在一家互联网公司工作了8年的时间，月薪仅仅1.2万属于运营类的工作，无论怎样表现，无论怎样加班都没有办法得到老板的器重，也无法在公司里晋升，在怀孕之后就被老板第一时间知道消息，而这位女研究生也是因此丢掉工作，银行卡里仅仅只有50万的收入，让她非常的郁闷，和很多同学和同事相比，她觉得自己真的是混得太差了。
如今很多职场人士其实都希望自己在公司里有突出的表现，这样才能够面对激烈的竞争，不会被淘汰，可是也有一些行业精英或者职场人士在公司里并不具备较强的综合实力，所以很难赢得领导给予的好机会，因此建议大家想要不被淘汰，就应该调整好以下这三个心态，尽快的去恢复，你会发现你也不会被领导所排除，更不会被老板所弃用
第一、调整焦虑的心态，大多数年轻人在公司里工作一段时间，总觉得升职加薪的名额，并没有实现，于是太过焦虑，让自己在职场中的自信心也是有所下降，其实这对于你的工作来说都是百害而无一利的，所以大家在公司里打拼要学会调整心态，千万不要让自己在工作和生活中过于焦虑，尤其是在处理紧急任务或者加班任务的时候，如果你对领导有意见总是通过焦虑的心态和领导相处，领导也会觉得你在拖团队的后腿。
第二、动不动就处于暴躁，给公司带来隐患，不少年轻人尤其是95后员工，在进入职场过于急功近利，总觉得自己能够尽快的取得成功，可是却并不愿意稳扎稳打的去执行工作任务，这对于年轻人来说是很不利的，因为很多老员工他们都能够明白脚踏实地，这样才能够打下基础，更能够让自己有长足的规划，在职场中不会被淘汰，可是普通的年轻人往往暴躁的情绪过多，最后很难沉淀下去，也是影响了前途。
第三、调整拖拖拉拉的心态，在职场中打拼，大家可以看到有很多年轻人对于手机对于电脑游戏特别的痴迷，下班之后便去玩游戏，根本就不给自己休息的时间，而且在上班时间也并不愿意去完成工作，总是在拖延，总是在拖拖拉拉，不愿意在规定时间内完成任务，那么领导就会觉得你在公司里没有良好的表现，而且你的能力也没有得到大幅度提升，其他同事都在进一步，反而你在公司里就会逐渐的走进舒适圈或者被淘汰。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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