职场案例：
女大学生小李在进入一家互联网公司后，其实希望能够在公司里打听得到更好的发展，但是由于她所在的工作岗位强度比较高，一天下来损耗了不少精力和心血，所以一般都是按时按点儿休息。
前不久，半夜3点小李却发现自己竟然被老板通知到公司里加班，对此她是十分反感的，于是便在回复信息的时候直接拒绝了老板，并没有像其他同事一样赶到公司加班，第2天小李就接到了被开除的通知，她对于老板的处理方式还是非常不满意的，在和老板争执后，于是便离开了公司。
近年来，有很多年轻人在进入公司工作以后，其实都会发现自己在职场中付出了很多，努力认真对待每份工作，可是最后却发现这些努力都付诸东流，到了中年阶段却还是没有升职加薪，那么内心也是非常的烦躁，其实笔者也提醒大家，很多年轻人到了中年阶段，他们仍然在犯以下这三个致命的错误，导致他们在公司里没有较好的发展，所以笔者提醒大家一定要尽快改正，千万不能让错误任其发展。
第一、在公司里不愿遵从领导的命令
大家在职场中工作其实就应该主动地遵循领导的意愿，当接受到领导的微信群任务，或者是接受到老板的工作安排后，一定要主动的回应或者是主动的接受。
可是现在有很多员工，他们已经养成了非常坏的习惯，看到领导信息却并不愿意及时回复，那么领导就会认为你不尊重他，不理解他，毕竟公司安排的工作，员工拿了工资和奖金却并不愿意搭理领导，那么领导自然就不会心甘情愿继续让员工在公司里工作。
第二、知错不改
不少年轻人在公司里工作性格特别强硬，他们从来不会妥协，从来不服输，即便是犯了错误也会把责任推卸到其他员工身上，只能说这些年轻人在公司里坚持了很多年，却并没有得到收获，其实也是有道理的，因为领导绝对不会让这些员工在公司里获得高薪或者高职位，而这些年轻人也是过于偏执，对于他们来说没有养成好的习惯，最后也是很容易吃大亏。
第三、容易情绪失控的员工
在职场中往往不理智，而且没有较好的前程，无论是在工作中还是在生活中，年轻人一定要管控好自己的情绪，千万不要过于情绪化，如果你总是暴躁总是意气行事，那么你的不理智的行为可能就会让你频繁的吃亏，有不少上了岁数的中年人在公司里工作了10多年，他们总觉得自己的能力没有问题，所以在跟领导出现不同观念后会直接否定领导，那么领导就会觉得很尴尬。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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