职场案例：
女大学生李女士在进入公司工作后，希望通过工作和加班得到老板的转正和提拔，所以每天都会在朋友圈里晒出加班的照片，老板看到后也是在开会的时候主动赞赏女大学生，希望每个老员工都要向李女士学习。
但是有几位老员工觉得女大学生这样加班对于公司的团结很不利，于是主管便跟老员工争吵了起来，老员工愤怒辞职，老板才意识到了问题的严重性，因为这些老员工都是公司的顶梁柱，如果现在辞职对于公司的发展还是很不利的，最后再给老员工涨工资后，这些老员工才同意留下来。
如今有很多员工在进入公司工作后，并不想跟其他同事学习，也并不愿意成为向同事或者领导一样的人，那么在公司里可能就会越来越退步，甚至会被领导直接淘汰，这就是无法改变的既定事实，而那些成功人士，他们在公司里工作一般都会有以下这三种比较独特的思维方式，能够让他们事半功倍更能够在公司里找到新的突破口，获得更多的成绩。
第一、主动跟同事交流，养成良好的习惯
人脉资源越来越丰富，自然就能够通过多年的积累和灵感，让他们在事业上有所突破，其实聪明人在公司里工作就应该养成良好的思维方式，去花更多时间跟他人交流，获取最直接的信息，你会看到自己在工作多年后你能够整合优化自己的资源，并且能够跟他人有较近的联系，通过你的表达能力，或者是你的沟通能力，也能够让你在公司里更快的取得成功，所以大家一定要学会培养自己的思维方式。
第二、认清自己的短板能够主动去改变，而不是一错再错
有很多年轻人总觉得在公司里工作自己犯了一点错误没有什么大不了，可是如果你并不懂得调整自己的错误，也不愿意扬长避短，那么在公司里就无法发挥自己的优势能力强的成功人士，都能够认清自己的短板，也能够在公司里及时做到调整好心态，接受自己的缺点，努力去改正，方能让你在公司里去取得成功更加理智的走向职场生涯的巅峰。
第三、遇到困难不会太消极，而是以积极乐观的态度去对待去解决
这样你在工作中才会有更多信心，领导也会对你有更多的依赖，每个年轻人在公司里工作做事情的时候，都应该学会注重思考，养成比较良好的思维方式，这样才能够形成固定的素质风格，领导也会对你大加赞赏。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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