近日有位粉丝向我分享了她的工作经历，这位粉丝是一位女销售，女销售在一家销售公司里出差了半年时间，准备找老板报销5000元，但是却被老板质疑在作假，因为出来这么长时间，根本就不可能花费这么高的费用，可是女销售认为在请客户吃饭或者是在其他方面都会有不菲的差旅费，但是老板去在这时对员工并不是很信任，所以让女销售直接选择辞职，离职以后女销售也是把这件事情告诉给了其他的员工，很多员工都觉得老板的做法很不合理，大家从公司选择辞职，而女销售也是长时间找不到工作，非常的无奈！
如今有很多员工在进入职场工作之后，总觉得自己的薪资比较少，感叹找工作真的是太困难，于是便在失业之后一蹶不振，自暴自弃，求职面试就已经成为了很多员工，最大的难题不知该如何解决，再次也是建议大家，其实中年人应该做好以下这三种准备都说未雨绸缪，或许能够帮助你在公司排除焦虑，更能够让你找到正确的方向。
第一、找工作一定要根据自己的能力和兴趣去求职面试，现在有很多中年人在失去工作之后，希望自己能够尽快找到一份高收入的工作，但是在求职面试的时候却发现自己很难获得较好的结果，因为你的能力是不可能被相关领导所看重的，而且你总是跨行去投递简历，对方当然最会关心你在这个行业到底有没有核心技能，这样才能够给你开出更高的薪资，可是如果你在求职面试的时候连自自己能力都不清楚，那么在找工作时其实也没有办法做好定位。
第二、对公司工作并不是很清楚，也不了解公司在行业中的口碑，于是便求职面试，可能你在求职的时候，领导对你提问相关的问题，你都不知该如何回答，所以每个员工在求职面试的时候一定要对于公司，对于团队甚至品牌了解的一清二楚，这样才能够帮助你在面试的时候对答如流，更能够让你在公司找到非常满意的薪资标准。
第三、综合判断自身能力尽量能够进入一些核心岗位，这样才能够在岗位中发挥自己的能力和才华，更能够帮助你在核心岗位中获取高薪。现在有很多员工在找工作时总是害怕自己承担责任，于是只能在一些边缘化的岗位中被领导所排除。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
联系客服
