近日在网上看到这样一个案例，有位网友吐槽到：他在进入一家新公司工作之后，公司老板便宣布取消双休，让大家在公司照常上班，而且没有任何的补贴和加班费，对此不少学生都纷纷选择了辞职，因为大家觉得这样的规定并不是很合情理，可是公司里有一位工作三年的老员工却拒绝离开，其实就是因为在公司离职之后，他并不知道自己该去寻找什么工作，现在工资也并不是很高，一个月仅仅只能够拿到3000的收入，不少网友看到后都觉得老员工已经被废掉了，因为在公司里大学生都有自己的想法，但是老员工却仍然相信老板能够帮助自己升职加薪。
对于大部分年轻人来说，其实在毕业之后都希望自己能够从事稳定的工作，在行业中安于现状混吃等死，但是如果总是混迹底层，可能就会让你变得越来越颓废，就像温水中的青蛙一样，没有了动力，没有了激情，所以建议大家，在公司工作，人到中年，如果还要在以下这三个方面安于现状，只会让你变得越来越落魄。
第一、在本职工作当中总是日复一日去做一些非常安逸的工作，现在有很多20多岁的年轻人，马上就到了30多岁，会发现随着时间推移，大家的能力却并没有上涨，总是做一天和尚撞一天钟，到了一定岁数可能就会逐渐的被企业所淘汰，面临中年危机，因此每个中年人在到了一定岁数的时候，一定不要再去安于现状，更不要浑浑噩噩的度日如年。
第二、领导安排一些困难的工作，一些职场人士便开始放弃学习，并不愿意去解决问题，这样的情况其实在公司还是普遍存在的，每个员工都希望自己能够成为一个优秀的职场人士，更加不断提升自己的专业能力，不断去跟他们拉开差距，这样才能够拥有核心的竞争力，可是如果你总是在遇到一些困难之后便放弃学习，总是在跟他人竞争的时候处于下风，那么你就很难过关斩将。
第三、在核心工作岗位中总是自暴自弃，总是错失良机，在行业中在工作中肆无忌惮的挥霍太多的时间和年华，最后只会付出惨痛的代价，越来越多年轻人在到了中后期阶段，最后却发现自己很难通过现在的精力去抓住机会。
其实就是因为在公司工作多年之后，这些年轻人无法保持自律，也没有良好的身体，很难在竞争激烈的职场中站稳脚跟。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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