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心理学科普丨标签效应:贴什么就是什么

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生活中的实用心理

《5分钟心理学》

柠檬心理丨作者

Pexels、Pixabay丨图源

生活中,会有这样的一些现象;

班级中,如果有一个学生被老师说“品行不好”,即使这个学生后期努力改正,同学们可能还是会跟他保持距离。

逛超市时,如果有个商品上面写着“有机产品”,哪怕价格有些高, 你也觉得合理,并且更愿意购买这类产品。

工作中,如果某个领导被大家认为“没能力且脾气大”,那么同事们可能会尽量避免和他沟通,甚至对他的决策持怀疑态度。

这,其实是心理学上的“标签效应”。

简单来说,就是:

一旦给某人或某物,贴上一个特定的标签,这个标签会持续影响我们对它的看法,甚至不自觉地按着这些标签,对他人和事物做出判断。

而反过来,这种标签对自己也有效。

二战期间,美国心理学家曾做过一项实验:

他们招来了一批纪律散漫、胆小怯懦的新士兵,要求士兵每个月写一封家书,说自己在战场上服从纪律、奋勇杀敌。

当然,这些都是编的,但神奇的是,后来这些士兵真得慢慢变得如家书上所说,纪律严明、英勇果敢了。

我们会受标签效应影响,往往是出于认知简化的需要。

大脑倾向于采用简化的认知方式,来处理复杂的信息。

贴标签,可以帮助我们快速理解和归纳事物,节约认知资源。

比如:

我们遇到陌生人,知道他是东北的,就会觉得这个人一定是个社牛,风趣幽默。

但实际上,每个人都有各自的特征,不能一概而论。

而标签效应能够起作用,常常是:

心理期望和自我实现预言相互影响的结果。

贴标签,会影响我们对某人或某事的期待。

而这些期待,又会影响到他们的实际表现,形成自我实现的预言。

比如:

老师如果被告知某个学生是“天才”,即使他并非真正的天才,但在这个标签的作用下,老师往往会对他更加关注,教导得更加用心,提供更多机会。

在这种情况下,这个学生能成材的机率更大了,最后让预言照进现实。

可见,如果能合理利用好标签效应,对我们的生活工作就能产生积极的影响。

在使用的过程中,做好这三点。

第一,自我审视。

首先,我们需要意识到标签效应的存在,它可能会让我们对人产生偏见。

当我们判断人和事的时候:

对人,我们要尽量亲自与对方相处;

对事,我们要自己去实践。

多思考人或事背后的真实情况,避免盲目依赖标签所传达的信息。

第二,给自己贴上积极的标签。

标签,可以作为一个自我驱动的利器。

当我们给自己贴上积极的标签时,我们就会形成对自己的积极期望。

这可以帮助我们提高自信,更容易达成我们的目标。

比如:

你觉得自己有点懒,就给自己贴上“勤奋”的标签,时刻暗示自己是一个勤奋的人。

第三,给他人贴上积极的标签。

给他人贴上积极的标签,可以改善我们和他人的关系,甚至帮助对方发挥潜力,让他们变得更好。

比如:

你的伴侣总是不做家务、马虎大意,那可以给他贴上一个“顾家、细致”标签,并不断强化这个标签。

只要他打扫了卫生,就夸他勤劳能干,会照顾人,这种积极的反馈,会让他热衷于继续这么做。

最后,柠檬想说:

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