看了一篇短小说，拍手叫好。
不多说，直接把这文章分享给大家：
这本小说的名称叫《效果》。原文如下：
年终了，集团董事长召集5个分公司的总经理开会说:“今年亏损，奖金不发了，大家回去给员工解释清楚。
集团董事长就摞了这么一句话，扬长而去。几个分公司总经理面面相觑。
以前都是有奖金的，今年却不发奖金，员工们怎么想，他们会不会抱怨？
5个分公司总经理各自在心中嘀咕着，很快他们面对员工的演讲方案就了然于胸了。
A公司总经理回公司，决定实话实说，他人实在，不想欺骗大家，于是就说:＂今年公司亏损，领导决定不发奖金了，请大家请理解。”
话刚说完，大家脸上就表现出不悦的神情，很多人在底下议论纷纷。一看此情景，A总经理也觉得没兴致，遂决定解散。
B公司总经理回公司，他觉得不能直接说，否则容易挫伤大家的积极性，但又不能说的太大，于是他编了个理由。
他把大家召集到一起，这样说:“今年公司亏损，奖金不发了。”
一看下面人们脸上不悦，随即立刻把下面的话说出来，他说：“今年不仅奖金不发了，上面还说要裁人，并且涉及到我们公司员工。”
他看了一下那些脸色不愠的员工，这些员工听了他说的话，已经没有了任何不愠，他们开始担心自己是否会被裁掉，纷纷等着B总经理把话说完。
B总经理又说：“由于我据理力争，我们公司人员暂时不裁了，希望大家以后好好工作，争取明年拿到奖金”。
众员工很是感激B总经理。
C公司总经理更擅长员工的心理，他回公司没有召集员工说，而直接把手下的经理叫过来，只说了一句话:“今年公司亏损，奖金不发。上面还说要裁人，这两天就要拿出方案来……”说完借口有事，要忙事去，转身就走。
到了晚上，不明就里的员工排成长队到他家门口送礼，并希望自己能留下来，奖金不奖金的没有什么，只要能保留住职位就好。
D公司总经理正想着提升，他灵机一动，决定借此机会让董事长看到自己的才华，在竞争中脱颖而出。他也编了个裁人的假消息，但更巧妙。
他回公司召集员工，像连珠炮似的一口气把所有话说出来:“今年公司亏损，奖金不发上头说还要裁人，具体裁该谁?
今年情况特殊，由集团董事长亲自定夺，其他人没有任何权利。”晚上董事长家门口送礼的堵个水泄不通。
第二天，董事长给D总经理打电话:＂你小子会办事，决定推荐你为集团总经理!
E公司总经理人花，心眼又多，他决定利用此机会“沟通”一下跟女员工的感情。
于是，他回公司说:“今年公司亏损，奖金不发上头还说要裁人，可能先裁年轻女工，因为年轻女工经验不足，影响公司发展.”
晚上，E总经理手机短信不断，都是一些想打听消息的年轻女员工。
从这个短小说中，我们能得到什么启示呢？
现在的社会，为什么假新闻多？如果全是真新闻，岂不是很无聊，又怎么能调动大家的积极性？
有时候，假新闻其实也有假新闻的价值，最重要的是，领导一个单位，得有点手段。
曹操曾经长途行军，手下干渴难忍。曹操也渴啊，但手下已经没有水了。
这时曹操用手一指前方，说前方有片梅林，果实非常丰富，又酸又甜可以解渴。士兵们听了，嘴里都流出了口水。
最终曹操就靠这个假消息，把这些士兵带出了困境，找到了有水的地方。
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