大流行使德国员工在任何地方工作都成为可能。有些德国员工甚至到外国城市居家办公。该评估从住宿、餐饮和交通费用等方面进行评估，哪个城市对于德国员工特别有吸引力?
一个好的工作场所算是成功的一半。在居家办公期间，德国员工将办公室搬到意大利托斯卡纳田园诗般的村庄圣菲奥拉也是可行的。而且，据说当地政府为了提高吸引力，任何暂时将工作场所搬迁到那里的人都将收到一张租赁券：市政当局承担高达50%的费用：只需要出示家庭办公室的证明和有效的租赁协议。
新冠危机让许多公司已转向混合工作方式，有些公司甚至允许员工永久在家办公。多币种账户提供商“Wise”的评估显示了德国员工在哪些城市设立家庭办公室特别便宜。
在保加利亚工作最划算
在保加利亚疗养胜地Blagoevgrad，每月平均开支仅260欧元，其中餐饮、交通和休闲活动加起来只需100多欧元，加上平均租金150欧元。
远程办公住到土耳其首都安卡拉只需多付一点钱，平均每月为290欧元。
此外，波兰城市克拉科夫和匈牙利首都布达佩斯也非常不错：这里的平均每月生活费用在 550到560欧元之间。
卡萨布兰卡工作每月预算只要520欧元，因为这里的食物和休闲活动特别便宜。
约翰内斯堡和开普敦两个南非度假城市也很实惠，如果在这里居家办公，每月产生的平均费用为620欧元和720欧元。
甚至德国人最喜欢的西班牙马略卡岛也非常合适：在首都帕尔马，居家办公的上班族平均要支付730欧元的生活费。
下面是最便宜的城市：
昂贵的城市
“如今，允许员工在国外工作，也成了雇主招人的一大优势。”因为这为员工提供了工作地点的灵活性。
然而，一些城市非常昂贵。例如，伦敦的生活成本特别高。在英国首都，员工每个月的开支平均高达2000多欧元。苏黎世(瑞士)和特拉维夫(以色列)的成本也很高，在非洲许多人口稠密的城市也是如此：光租金有时就高达上千欧元。
在这项调查中，Wise分析了103 个城市的员工每月平均生活成本。数据也包括电价、食品成本或参加活动的费用（例如参观电影院）。
搬到欧洲以外会比较麻烦
即使可以永久居家办公，将你的工作地点搬到国外也不是那么容易。首先，劳资双方(通常是雇主与劳资委员会)必须在公司协议中就永久居家办公达成一致。到目前为止，德国员工还没有这样做的合法权利。但是联邦劳工部长已经在考虑类似的法律框架：除了制定“德国移动工作的现代规则”和在家工作的合法权利外，还可以包含移动工作的具体框架条件，例如可能的国外地点或最长期限。
在欧盟内部，德国雇员受不需要额外的工作或居留许可。但是，在欧洲经济区 (EEA) 成员国和瑞士，员工在没有特别许可证的情况下最多只能逗留三个月。而如果员工想在欧洲以外的地方居家办公，那就很棘手了：根据国家和持续时间，需要获得当地的工作和居留许可。
183天后的税务问题
社会保障义务也可能引起官僚方面的麻烦，原则上规定，雇员应在工作所在国家/地区参加强制性保险。如果德国雇员仅在一年中的特定时间在国外工作，仍需缴纳公司所在国家/地区的社会保障缴款。
根据杜塞尔多夫工商会的说法，德国雇员也可以在不改变社保义务的情况下被派往欧盟以外的一个欧洲国家长达 24个月：“但前提是，必须是雇主。”
如果每年在国外逗留超过183 天，德国员工也可能会遇到税务问题。因为那将意味着员工在德国不再有“居所”，这将消除他们的缴纳所得税义务。
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