“第一课我是用手机流量看的。看完以后的感觉是：真值这个价”。
这是一位研修班的学员在课程结束后发自内心的感言。
职业精英研修班的课程让很多人养成了每日学习的习惯，也因为研修班，让大家转变了自己对工作的看法与态度，能够更加从容坦然的面对职场。
想知道他们是怎么改变的吗？来看看今天这位学员的收获和感悟吧~~
01
结缘
与个人发展学会结缘于去年刘sir在喜马拉雅上的音频课程《思维的精进》，当时听的感觉是这人好厉害，说的都对。
但听完之后懒得反思，没有应用，所以听了两三个月后不了了之了。
02
前夜
三月份，朋友圈里职业辅导师可乐经常发研修班的广告，看了之后有一丝购买的冲动，但是研修班价格很高，又担心像以前买的音频课一样听了几节后放弃，所以咨询了之后就没有再问。
那时候的我整个人充满了焦虑、浮躁的感觉，整天工作繁多、搞不定，再加上身体不好，最后以至于我每天都是低峰值体验，有些恐惧面对这份工作。
后来购买了研修班之后，班班发来了学籍调查表。说真的学籍调查表把我弄的很痛苦，因为里面问的那些问题我从来没有考虑过甚至是大脑因为害怕刻意回避思考这些事情。
所以调查表写的很慢，但是自己对自己的职场生涯重新梳理一遍，发现了很多问题。
同时文波老师的点评、启发式提问让我对过去和现在的工作有了更加清楚的认识，对研修班的课程抱有更大的期待。
细细想来，自己过去总是逃避思考，逃避思考以前为什么工作做不好、为什么离职。
但是面对这份学籍调查表，我愿意认真思考自己过去的不足，勇敢面对自己当时的真实想法，无论光明正大还是卑鄙无耻。
03
上课
1、安心踏实，专注眼前
第一课我是用手机流量看的。看完以后的感觉是:真值这个价。第一节课的主要内容是我们为什么工作（因为人类的本能），人的需求是不断变化的，根据需求判断自己要做什么。
第一节课的学习让我看清楚了自己的需求是什么，让我能安安心心、踏踏实实的专注于自己眼前的工作。只有把眼前的工作做好，才能有升职加薪的机会。
这节课上完之后我的内心就平静了下来，因为我知道这节课照亮了我眼前的路，不再焦虑不再迷茫。
2、获得掌控感，每天收获满满
第二课讲了如何看待一份工作的价值。我通过自己的作业计算了自己的估值，并且仔细思考了现在这份工作为什么让我很难受。
因为仔细回忆后的结果是因为自己能力不够与沟通不行，所以我认为自己难受正是因为峰终定律的影响，回忆起工作的时候想起的都是自己搞不定工作的情况。
于是我在上完这节课后就按照少毅老师说的增加掌控感的办法，慢下来，每当有邮件或者新任务到来时，无论事情大小，都记到软件中。
这样即使有紧急的事情打断我的工作，我回到工作后还能记起自己要干什么，不会遗忘工作。
同时软件能自动帮我生成工作日报，让我每天掌控感满满。通过这种做法，我慢慢让工作回到了我的掌控当中，每天都收获高峰值体验。
3、获得上司的鼓励
第三课有三个重点，职业素质胜任力模型、五大幽暗时刻、能力金三角模型。
职业素质胜任力模型让我面对自己暴涨的欲望与不变的收入如何做出改变，不被欲望所支配。
五大幽暗时刻让我知道自己在职业生涯的各个阶段如何做才是对的。能力金三角模型让我知道以前光知道是没有用的，要在有知识后刻意联系才能成为自己的知识。
其实最大的收获是，上完这节课的几天，我鼓起勇气与直属上司谈了一次他对于我工作的看法，知道了他真实的想法，得到了很多的鼓励。这点对我的职业道路很重要。
3、找到了优势，发现了自己的天赋，获得领导点赞
第五课是讲如何发现自己的优势。讲真的，我工作以前挺自卑的，一直不知道自己的优势在哪里。
慢慢工作多了，见到了很多不厉害的人，自信心就起来了。但是我从来没有考虑过我的优势在哪里，如何发挥自己的优势。
在边写作业边思考的过程中，我发现自己的优势不少，甚至很多天赋都是常人难以做到的。
上完课之后没多久，公司副总发了一篇华为新人培训的文章到部门的群里，要大家学习。
我看过之后，发现华为企业培训的本质与最近学习的内容不谋而合，于是写了几百字的分析发到了朋友圈里，最后获得了副总的点赞。
04
总结
非常幸运参加了本次研修班，也非常高兴自己坚持了下来，并且将努力形成一种习惯。非常感谢少毅老师、文波老师的悉心指导，让我在这些天里有了质变。
最后祝个人发展学会、职业精英研修班越办越好，祝各位发小们的职场之路畅通无阻，谢谢你们的陪伴！
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