教师评职称怎么顺利通过职称评审

大多教师由于职称等级制度设定或教学需要，都开始出版个人著作，也正是由于个人出书热的兴起，自费出书也成为主流出版方式。自费出书指的是书稿出版所花费的全部费用，都由作者个人来承担。 教师自费出书花费多少需看其有何用途，都知道出书的成本主要在于书号的花费，有些用途可能必须要有书号，而有的则不需要。大部分自费出书或者出版专著、教材都是为了晋升用的，晋升用的不买书号是不行的，特别是要求严格的单位还必须要求在CIP上能查到自己的名字，要求不严格的挂个副主编、参编也是可以的，只不过相对主编加分多少会少些。 就像很多作者找我们出版书时，还是相对挂名主编的多些，特别是大学老师晋升要求要比其他专业相对严格。就看你们单位晋升指标怎么样，指标少，竞争大的最好选择挂名靠前的。

教师评职称是晋升的主要渠道，近年来随着高校教师人才队伍的不断壮大，高校教师的晋升难度也越来越高，一般来说，教师晋升讲师、副教授、教授，在核心期刊甚至在SCI上发表论文是必经之路，而且高级别教师职称人数都是有名额限制的，比如北京地区的一项调查显示，具有中级职称的高校教师占样本人数的61.9%，而具有高级职称的高校教师仅占样本人数的1.2%，由此可见，高级职称的竞争是非常激烈的，建议教师多准备一些业绩成果或是论文著作，以增强自身的竞争力。