甭管谁“得病”，为何"吃药"的总是我们？

你有你的游戏，上面自有游戏

“多”说两句

以前许多措施提出来，员工很是期待

到了落实环节，才发现“走样变形”

现在许多措施，不用等到落实

刚一提出来，员工就开始打哆嗦了

因为，越来越多的人发现，几乎所有人得病，都是员工吃药

不管啥症状，能不能治好，针先扎在屁股上再说

跑得了方丈，跑不了庙，庙里那几个留守的和尚，回回被吊打

甭管什么事，一落地，也就落在了下面

横向能不能到边不知道，但纵向绝对到底

甭管方法有没有穷尽，问题肯定是要归零的

老板的自知之明见没见长不清楚，反正员工是越来越有自知之明了

员工的事和老板可能没关系，但老板的事，员工绝对脱不了关系

面对种种“乱象”，不少员工在思考，在求索

结果呢，问题还是那个问题，甚至更加严重了

这不得不令人反思，究竟是问题无法解决，还是我们压根找错了问题

就像许多人都在琢磨，如何在挣不到钱的情况下还能保持快乐

瞎琢磨什么啊，去挣钱啊！

现在总比原始社会强，原始社会压根没钱，挣都挣不到

允许你挣钱，允许你提拔，你做不到，能怨谁？

路摆在那里，你不走，非要再去找其他路，不是自讨没趣吗？

毕竟，你进入的是一个靠上下级模式来维系的职场啊

声  明

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