1职场没有伯乐，只有臭味相投情投意合，领导不会因为你才华横溢、学富五车就提拔你，但一定会因为跟你志同道合一见如故而提携你，所以，真正的聪明人从不跟领导存异而是一味求同…
2职场送礼物给领导要根据你们的关系选择礼品，送礼物和聊天一样最忌交浅言深，要先用小礼物试水，随着关系深入再逐步加重，一上来就豪掷千金没人敢要只会把关系搞僵…
3不要在领导面前显示自己过于聪明，上司喜欢聪明的下属，但讨厌自作聪明揣测领导心思的下属，多数情况下宁装傻勿装精，偶尔抖机灵但不要耍小聪明…
4关于升职加薪送礼之类的敏感话题，一定不能用微信和领导说，越重要的事情越要当面说，领导需要的是不留痕迹和证据的交流…
5男人不要和单位的少妇暧昧不清，女人也不要和自己的上司不清不白，管不住下半身会后悔下半生…
6体制内干得多错得就多，活别干得太快，也不要把自己所有的本事都展现出来，鞭打快牛…
7和小领导相处要套路多于真诚，对方道行都比较浅，小心思和花肠子最多，修炼好你的业务能力，一个巴掌一块糖给他就够了。和高职位的领导相处真诚是最大的套路，对方是人精中的人精不要有任何小算盘，诚恳和朴实是最大的优势…
8职场小人都是能力不强学识不高，但能翻手为云覆手为雨欺上瞒下，能人最容易被小人盯上，利用领导多疑的弱点兴风作浪…
9越是卓越的大领导越喜欢内核稳定善解人意不骄不躁的员工，江湖搏杀已经够累了，他们是非常反感在下属那里承担情绪成本的…
10越是要找领导办事越要忍住在送礼的时候谈事，领导都很聪明都明白职场没有无缘无故的大礼收，你越是不在输送利益的时候谈要求领导越容易接受你的好意…
一个人的成功15%靠的是他的专业知识，而85%要靠他良好的人际关系和办事能力，在如今这个社会中，学历只是工作的敲门砖，但学历并不能代表这个人以后的发展…
要知道在领导眼中，高学历的员工只能算是60分合格，专业能力突出的员工则是80分优秀，而如果专业能力和办事能力两者兼备的话那就是满分员工…
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