抓好组织人才队伍建设

 下好“先手棋”，拓宽渠道“选”。
下好“关键棋”，精耕细作“育”。
下好“长远棋”，从严从实“管”。
下好“长远棋”，从严从实“管”。
选“苗子”——扩大年轻干部的“蓄水池”。
搭“梯子”——搭建年轻干部的“大舞台”。
压“担子”——挖掘年轻干部的“潜力股”。
聚焦政治可靠，铸牢“绝对忠诚之魂”。
聚焦干事本领，提升“为民服务之能”。
聚焦平台载体，拓宽“爱才用才之路”。
聚焦制度机制，问求“严管厚爱之效”。