作为一个写稿子懒，搬推文到其他平台懒，甚至连答疑群收费有时候都懒的人。
让我追热点，还不如要我命。
但苏宁这个梗，我还是想啰嗦几句的。
因为我也是曾经被鄙视的人。
在厦大被鄙视
记得很早前说过，我也是双非的人，甚至连一本都不是，学校名字听起来像大专的。
我很清楚的知道，自己去厦大参加宣讲会肯定是没机会的，所以每次宣讲会后都很迟才走，听HR跟他们聊天。
最重要的是，我最后一个走，就能把简历放在简历堆的最上面，这样或许还有一丝机会，毕竟我当时有2次实习经验了。
但还是么有收到一个面试通知。
印象很深，在参加厦大八九次宣讲会过程中，唯独苏宁让我印象最深。
苏宁，是唯一一家明确说：我们只要985/211的学生，其他学校的都不要。
没错，这对学生来说是一种歧视，因为像我一样，从其他院校赶来的学生有一些，这样就很伤心了。
其他公司不会这么直接，就苏宁会。
当时我也觉得，这辈子不会在苏宁买东西，至今也确实没买过。
但事实是，习惯京东而已，懒得换。
从另一方面来说，这或许是苏宁内部的问题，一个能够很简单化解，不会再上头条的问题。
每次被鄙视总会想起看过数十遍的《中国合伙人》里陈冬青说的话：
“去向那个打你的人学习，直到你变得比他更强。”
TA只是说了大实话
人要诚实，但不能太老实，学会说客套话已经成了中国人必上的一堂课。
试问谁不是戴着面具在社会上生存的？
别人喊你去他家吃饭，你是不是说：好好好，改天一定去。
最后你真的去了吗？或者多少你答应的，最后真的去了？
苏宁的HR只是说了实话而已，其实是为你着想。
绝大多数企业都是说客套话，担心伤害人选，说只要能力够，都是可以的。
这是实话，但也是假话，因为实话假话，是由你来定的，不是企业。
说客套话很简单，后台筛选就行了，那些不符合要求的照样全部不要，最后结果有什么差么？
留下一丝希望而已，就像你去表白，最后人家支支吾吾，你还以为有戏，结果发现只是自己在意淫而已。
还不如直接被拒绝，是不是更省时间精力?
牛逼与学校无关
原来我也是觉得，985/211占有那么多资源不公平，凭什么被鄙视，但是人家高中努力了，要么即使不努力也是聪明的，你拿什么跟人家比？
真正牛逼的，厉害的人，即使是普通本科，甚至专科都有能力有渠道去拿到管培生的Offer，因为这些人有实力吊打985的人。
那些说因为学校被歧视导致没有机会，就跑去各种发泄，除了说明自己玻璃心，缺少实力外，还能说明什么？
学校差，确实是因为高考输了，那又如何？
你可以选择从上大学开始做牛逼的事情，毕业后吊打其他名校的人。
师姐大家都很熟悉，也是普通二本，不照样拿到宝洁管培Offer？
我这样一个大学听起来像专科院校的人，最后也进了500强，现在对于苏宁，也不会再觉得高攀不起。
我是一个记仇的人，嘴上不说，心里都算的一清二楚，原来我坐车一个半小时，最后只面试我五分钟的公司，再给我电话时，我直接就拒绝了。
我很想进那家公司，但那只是曾经。
逆袭渠道很关键
能力是一回事，懂得找渠道又是另一回事。
只知道通过常规渠道去拼的人，一定不是最优秀的人。
不要以为你们在公众号看到的内推，就觉得渠道不一样,拿到那些内推就觉得牛逼了去，胜算大。
你能看到的，别人也能看到，算算他们背后有多少粉丝吧，还让转发朋友圈才帮你内推？
那不就让更多人知道内推消息了吗？
为什么我建议多看个人订阅号，真正的HR写的，而非日更的营销号？
因为个人号是一种专业积淀，也是一种特殊的小渠道。
你见过那些发大财的人，做的事情跟普通打工者一样吗？
不，他们的信息来源渠道，做事的方法都与普通人不一样。
他们的信息更敏锐，他们的圈子更精英，行动能力更强。
社会就这么现实，这么不堪一击，以后怎么办？
以后你若是做市场谈合作，人家出价多少就是多少，只做大客户生意，小公司就是没优惠，没有批发价，你就是没机会。
谁跟你道歉，说，哦，不好意思，歧视你们小公司了，非常抱歉。
这不是净扯淡么？
从HR角度来说，我是支持苏宁HR的，只是做得客套一点，不要在公开场合说大实话，把标准说清楚就好。
毕竟，应届生，大部分都太玻璃心了。
渠道方面，我想起一句来自奥迪A6L的文案：
最好的答案，不在熟悉的路上。
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