领导能让你晋升，也能让你走人，这三个套路你注意

导读：领导能让你晋升，也能让你走人，这三个套路你注意！

在职场上，表面上看往往是风平浪静，但暗地却风起云涌，表面看起来对你好得不得了的领导，实则上却正在正着法子，如何才能逼着你主动的辞职呢？因上，在职场上，公司领导这个角色很重要，因为这个角色不但能让你晋升加薪，但也同样也能让你走人，而且这种往往为了减低公司成本，还是那种变相的制造各种机会，想活活的逼走你。通常他们最喜欢用的是下面这三个套路，如果你的领导对你实行这样的和为时，说明领导已经不喜欢你了，正在想方设法的逼走你了，你可要注意些。

01、给你安排不可能完成的工作任务

领导不喜欢你了，想让你走人，但又不能做得太过明显，那么这个时候最经常用的套路，就是给你安排不可能完成的工作任务，让你在工作的过程中，由于任务太过艰巨，导致出现各种错误，项目时间拖延。这个时候，领导就会借此机会，对你百般的批评与指责，还有可能让你负很大的责任，如果你这个时候挺不住的话，自然是合了领导的心意，自己主动的提出辞职，公司不但不用赔偿什么，而且你还有可能给扣下一些工资，才能走人，这才是领导用这个套路的想法！

策略：在职场上，要想不上领导的套路，就要做一个聪明的人。比如，领导平时对你一般，却突然对你很好，还表示很看你的能力，要安排一件重要的工作给你做。这个时候，你可千万别沾沾自喜，屁颠屁颠的跑去领下工作，如果是这样的话，那么你就上发领导的当。职场上聪明的人都明白，平时对你一般的领导，凭什么就突然对你好了起来？这当中肯定暗藏一些玄机，你要发现领导的内心真正的想法，如果是真的培养你，那你可接下这件工作，但这种情况极少，如果是想借此工作逼你走人，那你傻啊，还开开心心的接下工作。不接不就行了，这么重要的工作，还是让领导交给公司重要的人来做吧，当你明白了领导这一点套路后，自然会让领导有一种打在棉花上用不了力的感觉，当然也就达不到逼你走人的目的了。

02、调换你的岗位

如果你的原来的工作岗位上工作得不错，而且能力表现也很好，但突然领导说要调换你的岗位，而且新岗位明显与你的工作专业完全不相关，并且新的岗位，对于你来说没有任何的发展可言，那么这种情况就说明，领导已经开始对你使用套路了，想让你在新的岗位上待不下去，然后自己主动的辞职，刚好中了领导的下怀。

策略：当领导对你用上这个套路时，虽然表面看起来是晋升你职位，实则是对你降级，并且不给任何希望你了，这个时候你就要明白领导的心意了。既然领导那么明显的意图了，你也没必要矫情，直接的拒绝调换岗位，如果公司不愿意你继续留下来工作，那么公司可直接辞退你，反正一句话说明白，自己不主动辞职，也拒绝调离岗位，领导这个套路自然是对你无效！

03、无视你

当一个领导不喜欢你时，那么最明显的方式就是无视你的存在。比如，开会时，你积极提的意见，领导一句话否定；比如，工作时，你提的一些工作方案，领导直接说忙，没时间看；比如，公司提拔人才时，无论你的工作表现多好，领导就是将你忘记了等等，这些表现都是一种套路，就是无视你，当你是透明的，目的就是想逼走你。

策略：当面对领导这样的套路时，说明你在这家公司呆下去，如果你的领导不换人，那么你就难以有所作为了。当然，你也可直接无视领导的行为，大家当大家是透明的，你继续做好你自己的工作，领导也拿你没办法，只不过是你自己也无法得到领导的晋升罢了，就看谁能的耐力强了！

综上：当你在职场上，碰到领导给你这三种套路时，你就要做一个聪明人了，要有一个清醒的认识，那是领导真的不喜欢你了，又或是公司嫌弃你了。不管是出于领导的私心，还是公司的本意，都足以说明，在这家公司中，你就算继续呆下去，意义也不会很大，因为这不是电视剧，可以峰回路转，在现实中往往比电视剧更加残酷无情！所以，你不但要做好走人的准备，但也要在辞职前，先给自己找好下一家公司，找好自己的出路，然后向公司争取自己应有的利益，这样才能辞职！