双十一可以随意调岗吗？

九菜打工记（十六）

图：小老弟

文：骆芃娜

（书接上回）

自从618开始，我就在日历上为双十一倒计时。毕竟双十一涉及组队、喵币、满减、多件多折、红包、优惠券、预售、尾款等各类复杂规则。只有勤劳的人，才能薅最厚的羊毛。然而，就在万圣节的凌晨时分我沉迷于做一个尾款人的时候，我的领导蒸窝头发来的一条消息打乱了我的作战计划。

蒸窝头：快递不接单，你去给顾客送一批书吧。

九菜：送什么？去哪送？给谁送？怎么送？有培训吗？

蒸窝头：还用培训？快递，快递你见过吧？

九菜：收过，但是没有送过，给配电动车吗？

蒸窝头：可以配自行车。

九菜：夜黑风高，万一把我吹走了算不算工伤？

蒸窝头：那你坐公交。

九菜：额，话说我的岗位好像不是快递。

蒸窝头：全公司的岗位都不是快递。

九菜：那我这个算不算调岗了？或者是打了两份工？工资可以double？

蒸窝头：克制一下自己的想象力，赶紧的，给顾客承诺的是12点以前送。

九菜：那如果送不到，是不是会扣绩效，或者把我开掉？

蒸窝头： 你再不出发，就连我都让开掉了。

To be continued…

领导对九菜的安排属于调岗吗？

单位为员工安排临时性的工作，需要额外支付工资吗？

如果九菜送不到，可以开掉ta吗？