陈家顺是云南省曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长，他说：“以干部身份去企业调查用工情况，看到的、听到的永远都是好的方面，农民工的实际情况或许我根本就没有接触到。要让农民工理解我、相信我，我就必须先真正懂他们，所以决定以一个普通农民工的身份去求职。”从2007年起，他为了了解自己的服务对象——农民工，为了保障农民工的权益，他一次一次化身农民工，到处求职打工。在他看来，农民工的幸福，也是他的幸福，因为，这就是被需要的幸福。
44岁的陈家顺腰板挺直，只是身材略显单薄，走路的频率很快，虽然天气不热，但是额头上满是汗水，头上尽是白发，从外貌上看，他不年轻。
陈家顺的电话不断，几乎都是乡亲们打来的，很多时候，他都要亲自跑过去解决问题。
“很多事情都是电话里可以解决的，为什么还要让自己这么辛苦？”
“人到现场和没到现场，效果两个样。人家找你，是因为你就在身边支持着他们，就盼望着你能够去看望他们一下，简单谈一下，他们心里就敞亮得多了！”
“工友”原来是局长
2007年3月，陈家顺被派往义乌，担任义乌劳务工作站站长。
初到义乌，他就麻烦不断。在他来之前，劳务输出是由乡镇、村负责宣传动员，可是乡亲们到了工厂之后，发现现实情况和乡镇里承诺的完全不是一码事，工作环境不好，工作时间长，伙食差，有的连工资都不能按时发放……
很多走出去的人，没过多久，又回来了，在他们的概念中，陈家顺和那些黑心的老板就是穿一条裤子的，所以很多人将陈家顺当成“出气筒”，更有甚者，向他举起了拳头。
这样的事情他不止一次遇到，早在2004年，陈家顺连续带了7批人到广东打工，铩羽而归，返乡率高达80%以上。输出人员的心理期望值和现实差距严重挫伤了他们的积极性，群众把责任归结为干部宣传“凭嘴飚”、乱引导。于是有了指责、谩骂。最让陈家顺痛彻心腑的就是被人指着鼻子骂：“你收了老板多少黑心钱？和老板合伙来骗我们！”
那一刻，陈家顺的心里颇为委屈，因为招工企业手续齐全，亲自去看过的工作环境也是真实的，当初他们怎么和自己说的，他就怎么传达给乡亲们的，他没有从中获利，也没有夸大一分，为什么最后矛头全部对准了自己？
在床上翻来覆去睡不着，他就是咽不下这口冤枉气。“以干部身份去企业调查用工情况，看到的、听到的永远都是好的方面，农民工的实际情况或许我根本就没有接触到。要让农民工理解我、相信我，我就必须先真正懂他们，所以决定以一个普通农民工的身份去求职。”
局长去当“猪倌”了。他来到一家养殖场面试，虽然已经摘掉了400多度的近视眼镜。老板还是感觉他不像是一个养过猪的人。
“你会养猪不？别把我的猪最后弄掉膘了。”
“你别看我像不像，看我是不是能干得下来。”
就这样，他被安排到最脏、最累的病猪栏。猪圈里的气味是最让人难以忍受的，刚接触的前两天，陈家顺连饭都没有吃下去，胃里的酸水直往上冒。但是他知道猪圈工作必须坚持下去，否则将功亏一篑。就这样，一个星期后，陈家顺胃口大开。
他每天早上起来开始清洗猪舍，几乎每个角落都要弄干净，往往几个小时才能休息一会，然后还要喂食……
干了一个月，他重点收集了工作环境、生活条件、工资待遇、子女上学等“情报”后辞职了。因为这家养殖场待遇不错，适合一些年纪偏大又缺少文化技能的乡亲，回到乡里，他将这里的实际情况全面介绍了一下，将自己的“秘籍”亲自传授，结果10来名50岁左右的乡亲自愿到这里养猪，且一干就干了很久。
这次成功让陈家顺着实有些心安，也来了“劲头”。至此，陈家顺的生活中常常出现这样的“镜头”——镜头一：饰品公司仓库管理员方师傅带着一个并不年轻的“徒弟”。早上6时开仓门，“徒弟”5时40分就守候在大门口；自己走到哪，“徒弟”跟到哪，默默用笔记下师傅的操作流程；把师傅说过的每一句话都牢牢记住，茶杯空了凉了，“徒弟”不动声色给他加满或者换上热茶……
镜头二：一家中等规模的饰品厂，一个挺有灵气的学徒工穿梭在厂里的每一个角落，对每一个工种都很感兴趣，找熟悉的工友聊天，说的都不是闲话，而是工作技巧，别人说什么，他就乐呵呵地记下来……
这个人就是陈家顺，一来二去，他的小本越记越厚，农民工子弟学校干过，组装工当过，装卸工做过……
只要是他觉得合适的单位，就事先与老板谈好条件：报销工人过来的车费，每月的工资按时发、不能押工资，要尽量给工人安排技术性的岗位。
某一年的3月，来自曲靖市的60多名务工人员到江苏扬州宝亿制鞋厂报到。在欢迎新员工典礼上，让一些老员工感到惊讶的是：和厂领导一起站在前排的戴眼镜男子不是去年的工友吗？怎么现在介绍是个什么局长？
在陈家顺看来，做打工仔的“卧底”经历是其人生最宝贵的财富。苦吃过，每天12小时站下来，下班时迈不开腿；气受过，被要求严格的老员工训斥“笨死了”“不干走人”；累倒过，夜里在飘荡着汗臭和呼噜声的群体寝室里彻夜难眠。孤独，他品尝过，没有亲人和朋友，思乡之情日甚一日；焦虑，他经历过，为了辞职领取工资，像皮球一样被踢来踢去；担忧，他体会过，妻子在家生病，自己远隔千里……
“当完完全全变成农民工群体中的一分子，当所承受的体力、精神和情感压力达到极限的时刻，我反倒不困惑、不急躁了，心底变得清亮起来，如果真的叫‘潜伏’的话，我也是被逼的。”陈家顺说，“下厂不仅是了解真实情况，还是想真实感受一下民工兄弟在企业真实的生活状况，了解他们真真实实在企业里最担心的是什么、最关心的是什么、最希望得到的是什么，这也是我的工作职责范围。要想稳定别人，要想说服别人，首先必须知道别人要什么、想什么。”
最寒冷的季节里，他是最温暖的阳光
他说：“我是农民的儿子，知道农民工诸多的不容易。我把他们带出来，不和他们站在一起，凡事不能给他们一个交代，我对不起自己的良心！”
他说：“做这份工作就是要不计较个人得失。不要想着你帮了别人一点，你就要别人记得你、感谢你，假如你要这么想，根本做不了。”
他说：“我是为了保障农民工权益。我们的农民工外出打工有‘三怕’，怕上当受骗，怕找不到工作，怕打工后拿不到工资。”
“现在农民工维权主要集中在工资和工伤两大领域，有的是合同期未满就走人，企业扣押了部分工资；有的是企业口头承诺给工人增加工资但未写入合同，后来不予兑现；还有的是工人发生工伤事故，企业不予认定，不给赔偿。”陈家顺说。
为了给乡亲维权，有过“卧底”体验的陈家顺非常清楚其中的要害点在哪里，他把有关法律法规熟记于心，坚持用法律与企业谈判。该坚持的权益一定要坚持，有时还要斗智斗勇。“现在不少企业仍没有和工人签订完备齐全的劳动合同，发生纠纷后，企业常以‘临时用工’来推脱责任，工人常处于被动。所以要完善督促企业与工人签订劳动合同。”
打工体验工作环境，陈家顺冲在了最前面，而一旦发生纠纷，陈家顺义无反顾还是站在了最前方，用他的话说，“你欺负我们的乡亲，不行！”
2011年5月，义乌市大陈镇某服装厂，拖欠两名女工工资。因为这个工厂结算工资的惯例是半年一结，两人只做了3个月就要离职，因此，她们结算工资的申请遭到厂方拒绝。
陈家顺找到企业董事长，与其分析道理，怎知，董事长勃然大怒，拍着桌子大喊：“你们的工人什么素质，违反企业管理规定不说，还好意思来要工钱。”
虽然对方不太冷静，陈家顺还是表达了协商解决问题的诚意，但董事长依然不依不饶：“你去问问别的地方，哪个不是合同到期才结算工资的？”
陈家顺答到:“别人我管不了，但这两个工人是我送过来的，我就必须管！我不能让我们的人白给你干这几个月！”
董事长非常跋扈：“这个钱我是一分都不会给。你要是有本事拿了这个钱，你今天走不出我这个厂！”
“你信不信，今天我不但要拿到钱，还要一步一步走出你这个厂！”陈家顺据理力争。
4个钟头之后，看着坚定的陈家顺，董事长有些无奈，厂方最后同意如数支付两人被扣发的工资。
“对于当时的情景，真的一点都不害怕吗？”
“我怕了，我们的农民工怎么办？我怕了，要不到工钱怎么办？”陈家顺说，为农民工维权，心中就没有装过“怕”字。因为“怕”这种情绪是此消彼长的，一旦怕了，被讨要工钱的对象就会更嚣张。
5年的维权历程中，陈家顺已经为农民工调解纠纷近千起，挽回农民工直接经济损失56万多元，化解各类集体辞职事件20多起。“其实有些时候，合情合理不一定合法，但合法却又难以涵盖情理。但不管困难多大，我一定会尽我所能，为农民工争取最大限度的权利！做这些事情不为别的，只是职责所在。”对于经历过的一切，陈家顺似乎从容淡定。
其实，陈家顺不是“天不怕地不怕”，他也有“软肋”：他害怕“老百姓说你们干部骗人”，还害怕人家说“云南人干不成事”。
所以，陈家顺常说，“我们出来打工挣钱，也是出来学个本事，学了本事到哪里都可以生存发展。如果见难就让、见难就怕，那和猴子掰包谷没有什么区别。我们要自信，别人能做的我们也能做，我们要在义乌打出我们云南人的信誉牌子，证明云南人干得成事。”
在乡亲们的眼里，只要有难处，脑海里第一个出现的就是陈家顺。农民工代表徐树荣过年回家，没有买到回家的火车票，打电话给陈家顺，希望他可以帮帮忙。果不其然，几天之后，火车票就被陈家顺送来了。殊不知，为了买这几张火车票，他每天凌晨5点就带着全家去火车站排队买票，连排了三天才为他们买到了这几张票。
每到此刻，陈家顺总是说：“别人不是到了最难处，也不会开口，我尽了我的力量，履行了我该履行的职责，我无愧于心！”
摘自《中华儿女》2012年第20期 作者：梁伟
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