一般我们听到的多是强势领导，并将强势视为一种光环与赞美。下属的天职就是服从与执行，这种观念在某些领导心里根深蒂固。
有些人开始还有自己的一点想法，为了适应某个领导，也受其影响，慢慢的把仅有的一点火星也熄灭了。他们的放弃，渐渐获得了该领导的欣赏，领导直夸他们态度好，工作认真。
有一个人却不谙领导心思，偏偏不愿意屈从领导意志。领导说什么，她总能说出点不足，次数多了领导也不给好脸色看了。她的话太直了，有时还不避场合，就像当着其他人的面揭这位领导的伤疤。
年底某天，下班前。该领导说一年到头各位辛苦了，今天晚上我请大家在某某酒店吃年夜饭，某某你负责通知到所有同事。话音刚落，这个人说了几句话让在办公室的人都听傻了，而这位领导也没做声。她说什么叫你请我们吃年夜饭啊，公司都有指标的，年夜饭标准每个人80元，你以为我不知道啊。为了吃这顿饭，我打的费都要好几十块，还不如在家吃算了。办公室的其他人听的暗暗称是，公司在北区，偏偏选了个南区的酒店，回家都不方便。
采购部一人突然离职，急需一人接手。串门时，采购部经理说及此事，该员工说把我调过去吧，领导，我对这项工作很感兴趣，我以前还做过几年采购呢。该经理笑笑说，你们老大会同意么？该员工说，他高兴还来不及呢，再说了由不得他同不同意，你和总经理同意就好了嘛。午饭时，两个大男人说及此事。我们这位领导回答说，只要你搞得定她，我没有意见的。这话传到我们这位员工耳中，她笑死了，说言下之意不是他搞不定我么？真是丢人。
闲话少叙。这个不给领导面子的人虽然没什么文化，脾气不怎么样，工作却是一丝不苟，有条不紊，也是个工作能手。只是上演一幕幕这样的对手戏，真让人担心，个中虽有趣味，不值得我们反思么
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