职业教育将迎来一个良好的发展时期。“未雨绸缪，在晴天修屋顶”，在行业形势相好的条件壮大规模，加强内部工作效率和执行力，为职业教育培训的腾飞赋能。
据悉，早在2020年7月，人社部就发放了首批职业技能电子培训券。
职业培训券是人社部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的电子券，具有认证、结算、管理等功能，是人社部推出的便民利民新举措。
下一步，各地人社部门将从四方面开展工作：
一是要抓组织建设，强化目标导向，建立职业培训券专项工作督导调度制度。
二是要细化和完善职业培训券工作的相关配套政策，建立本地区职业技能培训行动专账资金调剂使用机制，发挥资金的效能。
三是加强职业技能培训信息化系统建设，与各地现有职业培训实名制管理系统进行对接，串联业务与数据、线上与线下、中央与地方，整体提升职业培训信息化水平。
四是要推动职业培训券大规模发放使用，研究确定职业培训券的适用机构、适用项目、适用人群、发放规模、有效使用等关键要素，确定本地业务模式和用券模式，做好必要的系统改造对接工作，实施发用并举，营造全面推广培训券的良好氛围。
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