文丨月月 · 主播丨苏木
儒商精神，是指儒家伦理和价值观在商人及其经商行为中的体现，它倡导企业在追逐利益的同时要做到义利兼顾、为富且仁、兼济天下等方面。
遗憾的是，在今天这个时代，土豪很多，真正的儒商却很少。儒商精神的缺失，不仅会造成企业社会责任的缺失，也会影响企业未来可持续的发展。
那么，儒商何以能结合？植根于历史中的儒商精神对于今天企业有哪些借鉴价值？我们又应当如何在秉承儒商精神，共同铸造企业文化之魂呢？
01
中国历史上的儒家精神
说到儒商，其历史渊源可以追溯到两千多年前的春秋战国时期。孔子的学生子贡，便是中国古代儒商的鼻祖。
一方面，子贡是一位成功的商人。
《史记》里记载：“子贡好废举，与时转货赀。常相鲁卫，家累千金。”
寥寥数语，便可知子贡在商业上的巨大成就。另一方面，子贡又是一代大儒，他师从于孔子，又勤学好问，是孔子的得意门生。
正是因为子贡在商业领域占据着儒商师祖的崇高地位，旧时中国商人常常在自己的店门内悬挂“经商不让陶朱富，贷殖当推子贡贤”的对联。子贡的儒商精神，对后世企业家有着重要的启迪意义。在子贡之后，也有一批又一批的商人，践行着儒商精神，将之发扬光大。
那么，儒商精神究竟包含哪些内涵呢？
·崇仁尚富，兼济天下
所谓“商道即人道，从商先做人”。儒商精神最核心的一点，就是它传承了儒家“仁”的思想，不仅要做商人，更要做“仁人”。
子贡就曾问孔子：“如有博施于民而能济众，何如？可谓仁乎？”如果能够广施恩惠给百姓，帮大家过上好日子，这能算上“仁”吗？孔子直接干脆地肯定道：能够普救众生，岂止是“仁人”，简直就是“圣人”了。就算是尧舜这样的圣君，也很难做到如此。
可见，在子贡看来，经商赚钱的目的并不仅仅是为了个人享受，同时也是他兼济天下的途径。当世人用读书或避世的方式显示自身高洁时，子贡另辟蹊径，将儒家的理念运用于商业活动中，让经商也成了实现儒家政治理想的一种手段。
所谓“商之大者，为国为民”。漫长的历史长河中，我们经常可以见到有如此大格局的儒商们。光绪年间，天遭大旱，民不聊生。乔家大院掌门人乔致庸倾尽家财，在大街上搭建粥棚施舍粥饭，使大灾之年，当地无一人饿死。乔致庸用身体力行，践行了他亲手写的对联“具大神通皆济世，是真法力总回春”，更践行了“达则兼济天下”的儒商精神。
·富而好礼，注重修养
孔子曾说：“人而不仁，如礼何？”
在儒家思想中，仁和礼是孔子之“道”的一体两面，具有同等重要的地位。因此，富而好礼，便成了儒商精神的应有之义。
在日常生活中，我们常常看到一些发了财的商人得意忘形、以财压人、以势凌人。又或是随着财富的增长，欲望不断膨胀，变得骄奢淫逸。而真正的儒商，不管财富几何，都不忘却“富而好礼，注重修养”这八个大字。
一代大商孟洛川创办了中国丝绸第一品牌瑞蚨祥。而当我们走进瑞蚨祥的大门，便可见堂内对面的“践行”两字，与之相对的墙上则有“修身”两字。孟洛川虽然富有，但为人极为谦逊好礼，本人也不嗜烟酒，不追求奢侈的食宿穿戴。同时，他将“好礼”二字，运用于企业管理当中。他要求员工要将“礼”字践行在工作当中，对待客人不可因身份不同而有所差别对待，买多卖少一律热情招待。无独有偶，有商祖美誉的白圭虽然富甲一方，却始终注重个人修养，坚持“薄饮食，忍嗜欲，节衣服”，还乐于与下人童仆们“同苦乐”。
注重个人修养的儒商们，本身就是企业的“金字招牌”，同时也是底下员工的最好榜样。
·义利兼备，诚信经营
孔子认为：“不义而富且贵，于我如浮云”。又云：“见利思义，见危授命，久要不忘平生之言，亦可以为成人矣。”
经商逐利本来无可厚非，但儒商们要求自己不可攫取不义之财，要将“义”字放于“利”字之前。
例如，清朝乾隆年间的粮商吴鹏翔，就曾在做胡椒生意时，不小心买了800斛有毒的胡椒。此事被卖主知道后，担心出售毒胡椒的事情被曝光，便要求吴鹏翔退货。
但让人们感到意外的是，吴鹏翔不仅不肯退货，更是将毒胡椒付之一炬。他怕卖家把毒胡椒回收后转卖给他人，于是宁可自己承受巨大损失，也要避免中毒事件的发生。
《休宁县志》对吴鹏翔的评价是：“为人慷慨、见义必为。”
他的身上，体现着“生财有大道，以义为利”的儒商精神。
02
儒商精神的今生与未来
从古代的子贡、白圭、吴鹏翔，到今日的荣氏家族、霍英东、张瑞敏，再到儒家文化经济圈的日本、韩国、新加坡……东亚经济的腾飞奇迹，与儒商精神有着深刻的渊源。
与此同时，随着时代的发展，当下的市场经济社会由于中国传统商业伦理的缺失，各种假冒伪劣商品、商业欺诈行为层出不穷。因此，重振儒商精神，既是企业发展的需要，更是社会发展的需要。
那么，企业的发展如何弘扬儒商精神，企业又应当如何秉承儒商精神，铸造企业文化之魂呢？
·修己安人，儒商精神的基础前提
传统的儒商精神，非常注重管理者要注重自我修养的提升，做到“克己复礼”。
《礼记·大学》里就曾有言：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”
而这种修身思想，在西方的管理中较为少见。
海尔企业对管理者的态度是：“先听其言，再观其行。率先垂范做得好，其言才有可信度。”的确，管理者若是忽略自身的修为，说一套、做一套，自然无法树立威信。只有企业家做好自身，通过自身的修为，将自己的儒商精神渗透入企业文化中，才能更深远地对员工产生影响。
·保留仁心，儒商精神的重中之重
在这个追逐利益、竞争白热化的时代，在经商的过程中还要保留仁心，不仅难得，而且很难做到。但实际上，保留一颗仁心，不仅不会妨害企业的利益，反而能帮助企业得到更好的发展，其实，儒商精神的“保留仁心”思想发展到今天，就是许多企业家推崇的“利他思想”。日本经营之神稻盛和夫曾说，利他是企业发展的原点。而马云也曾说，从强我变成利他，是未来企业必须要有的素质。
的确，在今天这个互联网时代，互联网已经将我们每个人都连在了一起，你中有我，我中有你，彼此互相依存，互相成全。保留一颗仁心，做到“己欲立而利人，己欲达而达人”。在追逐利益的过程中分给别人一些，看似吃亏，反而能为自己赢得更多的机遇。
朱棣文在2009年哈佛大学毕业演讲上说过一段话：“在你们未来的人生中，做一个慷慨大方的人。在任何谈判中，都要把最后一点点利益留给对方，不要把桌上的钱都拿走。”保留一颗仁心，不忘“利他”二字，反而能让企业走得长远。
·心怀天下，儒商精神的最高境界
北宋儒者张载曾说：“为天地立心，为生民立命；为往圣继绝学，为万世开太平”。
可见，“为国为民”，已然成为儒商们的精神信仰，同时也是他们的毕生追求。
这一追求，直到今天依然没有改变。许多当代的儒商们，在追逐财富之余，也不忘兼济天下、回报于民。
阿里巴巴创始人马云虽然随身携带《道德经》，被誉为道商的代表，但他经世济民的崇高精神，颇有传统儒商的情怀。
2018年，马云公开辞职，将更多的精力投入到慈善公益中。2019年，马云启动乡村人才计划，包括北京师范大学、华东师范大学等全国169所师范院校2000余名优秀师范生报名，越来越多的90后、00后加入到投身乡村教育的行列中。在面对《福布斯》采访时，
他说道：“人们说我是中国最富有的人之一，但我并不觉得那是我的钱，而是来自大家的一份信任，需要用更好、更明智的方式把它用好。”
在成就了自己的商业神话之后，马云将“公益”当成了自己关注的新事业。
“达则兼济天下”，这是儒商精神的最高境界。企业发展到一定的阶段，需要履行社会责任。而履行社会责任，同时又能促进企业的可持续发展。一方面，企业心怀天下的精神，能够树立良好的企业形象，成为企业最好的名片及最宝贵的无形资产；另一方面，对社会责任的关注，将促使企业的盈利方式和增长方式转变，促进企业在产品、制度等方面的创新，从而让企业获得前进的不竭动力。更重要的是，这种履行社会责任的儒商精神，能够塑造企业文化的价值理念，引导员工树立正确的价值观，从而铸造企业灵魂。
03
拨迷见智 开启自在之门
俗话说，“半部论语治天下”。儒家的思想给了我们太多的启示，而儒商精神，就是一块永不退色的思想瑰宝。
企业管理者必须清醒地认识到，儒商不是外界套给企业家的光环，也不是企业家沽名钓誉的资本，而是企业家自己的必然选择。当代儒商精神来自于当代儒商企业家的实践，只有企业家身体力行儒商精神，坚持修身养性、以义取利、仁者爱人等品质，才能扬儒商精神意蕴，铸企业文化之魂，展企业别样风采。
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