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Some people die at 25 and aren't buried until 75.
“有的人死于25岁，葬于75岁。”
——你的一生也会如此吗？
人的一生，有两种痛苦：
一种是奋斗的痛苦、坚持的痛苦，步步艰难，持之以恒；
另一种是后悔的痛苦，即我本可以，不坚持、未尝试，而追悔莫及。
回首人生路，有没有什么事情，让你感到遗憾和后悔？
少不更事，浑浑噩噩地度过求学生涯，浪费大量时间，高考少考了几分，到不了向往的城市、陪不了喜欢的人儿、学不了热爱的专业、得不到想要的职位……
肖骁在《奇葩说》中说：“最可怕的，不是你努力过但却输了，而是我本可以，但却没有。”
深以为然。
因为工作的缘故，微语经常浏览招聘网站，深有感触，很多公司对于是否全日制统招卡得很严格。一般情况下，跨境电商和互联网企业，要求全日制大专、英语四级以上，低于硬件条件的简历会被直接pass掉，没有面试机会。
要想晋升高层管理，非名校硕士博士莫属，而且必须统招学历。我们可能因为各种原因读了一所普通的大学，或者高中毕业就外出打工，没有一个可以引以为傲的学历。
比低学历更可怕的一件事是，拒绝学习、安于现状、止步不前。“种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。”学历仅是对我们求学生涯的评分，并不能决定未来。
如果坚持学习成长，微语职场可以负责任地讲，你完全可以弯道超车，甚至超越那些自以为有高学历的人。作为一位HR，这样的例子不胜枚举。
如果你正被学历所困，希望你可以认真读完这篇文章，微语职场总结5条建议，相信会对你有所启发。
接纳自己，给自己制定学历提升计划
首先，欣然接受自己。接受自己的高考成绩、接受自己的大学、接受自己的学历，根据自身情况，做好规划“补救”它，改变它。
对于专科及以下的同学，有两个逆袭建议：
（1）先升专科，再专升本，最后考虑是否考研，去一家好企业；
（2）深耕某一领域，考取高等级技能资格证书，做到不可替代；
这时候有的人会问，既然企业那么看重是否统招全日制，我拿一个自考的非全日制专科或者本科学历，能得到更好的工作机会吗？记住一句话，有总比没有好！
学历仅是对一个人学生时代的考评，是初入职场的敲门砖。在职场中，还有其他更重要的能力，比如专业技术能力、为人处世能力、社交情商……
微语一直鼓励大家，时刻保持学习阅读，不断拓宽自己的认知边界，不依赖于平台、不依赖于旁人，而是那个闪耀的自己！既然有提升学历的机会就去学，有同岗位技能的证书就去考，说不定哪天就用上了，机会只留给有准备的人。
花些时间好好想一想，哪个学校合适？哪个专业合适？在不耽误工作的前提下，做好规划，一步步实现，一定会有很大的收获。
合理利用业余休息时间，持续学习
假设我每天17点半下班，如果时间安排合理的话，去除吃饭的时间，最早18点半，最晚19点，就可以在家里开始自己的“不被打扰的时间”，直到晚上11点睡觉，至少有4个小时的大段时间可以利用。
这段时间可以用来做任何我们想做的事，比如阅读、写作、学习、考证、锻炼身体等等。
任何好习惯乘以365天，都能产生巨大的价值，根本用不了几年时间，我们的能力一定可以超过很多名校毕业的同学。
网络上可以找到大把的免费学习资源，更有很多提升认知思维的纪录片及综艺。学历低完全不是问题，短暂的落后算不得什么，只要在自己的人生节奏中持续努力，放到漫长的人生道路中，没啥大不了的。
拥有自己的事业而不是工作
谈到自己的事业，有的人把它完全等同于自己的日常工作。其实，工作只是一份职业，并不是事业，职业和事业是两个不同的概念，事业是可以让你的钱生钱的东西。
社会竞争与校园竞争有很大不同。校园竞争只要分数高就可以得到名次；步入社会，就是一次大洗牌，社会竞争更是多维度的，我们可能只是不擅长于学习这个维度罢了。
在微语职场看来，我们漫长的一生，就是一场从无知到觉醒的斗争。
如果你能突破“工作赚钱”的思维牢笼，其实大量的赚钱机会就在眼前，我们身边不止有直播带货、自媒体运营和微商代购等这几只大雁，而是有一群大雁在你头上飞来飞去。
为什么很多人看不到？
因为，他们大多是忙于追着钱拼命奔跑的人，他们忙于稳定，忙于高薪，眼界只有眼前的一亩三分地，待在自己为自己打造的牢笼里，不肯变通。《富爸爸穷爸爸》中有一句话：“多留意你身边可以赚钱的机会，如果你可以看到一个机会，就注定，你的一生会不断发现机会。”
学历低并不代表我们没有一技之长，我有一个初中同学很有魄力，因为大学不是自己心仪的，又不肯复读，就没有去报道。通过自主创业，生意做得风生水起。
拒绝随意跳槽，重视职业规划，选有发展前景的技能深耕
《持续行动》这本书中有一个提升个人竞争力的思路：我们可以跟随一位商业头部领袖足够长的时间，以求成为核心团队的一员，这样也能获得更强大的核心竞争力。
不要盯着跳到一份短期来看薪水更高的岗位，将眼光放长远一些，与其不断跳槽适应新的工作环境，浪费大量时间从边缘跻身领导的圈内人，不如在一家公司深耕一到三年，在同一家公司实现员工到管理层的跨越。
根据乔治格雷恩的《领导－成员交换理论》，每一个领导都有自己的核心圈层，在这个核心圈层里，比起刚入职的技术岗位能手，领导更愿意提拔一位跟随他2到3年的老部下，即使这个人的能力略微欠一些。
因此，学历低的人，更不要被过去所牵绊，坚持打磨自己的核心竞争力，岗位技能比起学历来说更为重要，只要你有不可替代的技能在手，不管走到哪里，都有你的饭碗。就像很多老教师被学校返聘，是一个道理。
擦亮双眼，选定一个行业和平台，花费2-3年的时间，踏踏实实深耕下去。
坚持锻炼身体
因为长期对着电脑工作，不到30岁的年纪，微语也患上了颈椎病，隔三岔五落枕不说，连带着肩膀和腰疼，根本无法静下心来写作。
如果我们决心改变现状，做一个长期主义者，就一定要有一个好的体魄，坚持运动，避免身体机能问题，影响我们的成长和进步。
通过长期锻炼，不但神清气爽，还能拥有一个迷人的好身材，又有谁不喜欢帅哥美女呢？
再实用的建议，也比不上一次实践，所以，请不要纠结于自己的低学历，更不要纠结完美的规划，人生本来就是不完美的，抓紧时间，行动起来才是正事。
以上，是微语职场总结给低学历同学的5条弯道超车的建议，如果你觉得内容对你有所启发，欢迎顺手转发给更多需要的人。
每个人都不可能体验百味人生，因此，我们每个人都具有局限性，人生也注定会有很多遗憾的事情，比如说学历、感情、婚姻、事业……
低学历的我们，也一样能发光发热，在茫茫宇宙中闪耀属于我们自己的独特光芒。
作者：微语职场，国家二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。文章原创确权，盗用必究！
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