牙科老板设计奖金，不注意这三点，会有风险

  

  牙科老板为了更好地达到激励员工的目的，对于奖金要进行合理的设计。如果奖金设计的不合理，不仅难以达到老板期望的效果，还有可能适得其反，影响牙科的利润，所以牙科老板设计奖金时一定要做到这三点：

第一，要明确目的，牙科老板给员工发奖金是为了让员工更有动力、更积极努力地学习和工作。所以在进行奖金设计之前，要先跟员工做好约定。双方达成约定之后，员工达到要求，老板给员工发奖金。

第二，牙科老板设计奖金不能随意设置，老板的目的是让牙科得到更多的利润，所以牙科老板设计奖金时要做好测算，确保能够增加利润，不能有过多的风险。

第三，牙科发放的奖金要根据相关制度、政策在牙科员工中的实施效果而进行相关修改和进步，让奖金的设计更适合牙科发展。