企业管理者要明白的:文化薪酬

文化薪酬是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句赞美、一声祝福，也可能只是一个细节。常用的文化薪酬有以下几种方式：

1）学会倾听下属提出的建议；

2）请员工用餐；

3）与员工一起过节；

4）关心员工的精神生活……