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上班族想做的事情有很多,如何将愿望化为行动?应用简单的三步骤

如何将动机转化为行为?

这是《福格行为模型》一书,精读分享的第09篇


出色的结果来自出色的行为!

任何好的愿望,只有转化为出色的行为,才能将愿望变为现实!

张伟认为自己是一个有抱负的人,对于生活幸福,事业有成,他有着很多的愿望。

比如他想减肥,他想对孩子有更多的耐心,他想工作的效率更高,他想职场中的人际关系更好。

但张伟也发现,愿望很丰满,现实很骨感,仅仅拥有动机是不够的。在上一集里,张伟已经认识到动机是复杂的,动机也是多变的,动机必须要与能力和提示进行配合,才能实现改变。

现在,张伟需要学习的是,如何将自己的愿望转化为可以操作的行为。

福格博士作为行为设计的创始人,给出了行为设计的三个步骤,帮助张伟实现将动机转化为行为。


第一个步骤,明确愿望

愿望是行为改变的起点,要想变为现实,第一步就是需要将愿望转化为成果。

愿望是抽象的欲望,成果是可以衡量的结果。


张伟明白了之前的问题所在,他的愿望并不明确,举个例子,他想工作的效率更高,这是一个抽象的愿望,他应该继续思考,希望工作效率更高,他想做什么,他希望取得什么样的成果。

最终,张伟完成了第一步,他想工作的效率更高,是指他希望完成PPT制作,能够效率提升一倍。


第二个步骤,探索行为选项

行为是你现在或在某个特定时刻可以去做的事情。


张伟发现,行为和愿望与成果有一个明显的区别,那就是愿望与成果是无法随时实现的,而行为是随时可以采取的行动。

举个例子,你无法突然减肥,所以减肥是一个愿望。但你可以去运动,可以少吃一碗饭,可以不吃甜食,这些是你随时可以做的,所以去运动,少吃一碗饭,不吃甜食,这些就是行为。

张伟认识到,只有坚持执行正确的具体行为,久而久之,才能实现愿望,取得成果。

所以在这个步骤里,张伟需要将自己一个愿望或者成果,列出一组有助于实现愿望的具体行为,这些行为列出的越多越好,越具体越好。


第三个步骤,为自己匹配具体行为。

张伟发现,实现愿望的行为可以有很多,但为自己找到最适合自己的,最“正确”的行为,才是改善行为的关键。

福格博士将那些与自己最匹配的行为称之为“黄金行为”,有三个标准:

1、这个行为能让你实现愿望(有影响力)

2、这个行为是你想做的行为(有动机)

3、这个行为你可以做得到(有能力)


有了这三个标准,张伟可以去试着找到自己的黄金行为了。

看完这一部分的内容,张伟终于明白,他之前虽然有很多愿望,但并没有将愿望转化为有效的行为,所以才让愿望落空。

因此,如何将动机转化为行为?我们可以利用明确愿望,探索行为选项,与匹配具体行为这三个步骤,来将愿望转化为出色的行为。

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