抓落实要注意方法

2011.09.20 18:47

来源:求是理论网    作者:吴黎宏

字号:【 】

抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。 抓落实，对于各级领导干部来说是一种基本素质，一种必备的作风，一种能力的检验。只做决策不抓落实，决策就失去了意义，再美好的蓝图也只是纸上谈兵。抓落实，是一个艰苦复杂而又丰富生动的过程，领导干部要敢抓落实、狠抓落实、善抓落实。所谓善抓落实，就是要注意抓落实的方式方法。

一是善于抓住主要矛盾。只有知关节、得要领，工作才能顺利落实。工作不落实往往是卡在重点、难点上，领导干部能不能把工作落到实处，就看敢不敢、会不会抓重点、难点问题，解决主要矛盾。领导干部要善于发现那些带倾向性、苗头性、潜在性的问题以及深层次的问题，未雨绸缪，超前谋划处理棘手难题和复杂矛盾的预案;要牵住“牛鼻子”，集中力量，着力解决牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，以重点突破促整体推进。

二是依靠群众抓落实。深入实际，深入基层，把党的政策、决定变成人民群众的自觉行动，这是落实工作的一个重要方面。抓落实的重心要放在基层一线，解决落实不到位问题的思路和办法要到基层和群众中去寻找。领导干部要眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策，把领导意志和群众意愿相统一。这样，落实工作才能顺应民意，合乎群情，落实起来就有群众基础、就能顺利实施。

三是抓落实要有制度保证。没有制度规范和操作机制，再好的愿望、再好的部署，也会流于空谈。建立健全相关制度，形成科学的工作机制，用制度管人，以制度理事，使各项工作有章可循，可以避免和减少许多复杂因素的牵扯和干扰，提高落实的质量和效率。因此，要建立目标责任制和责任追究制，使任务明确，职责清楚。领导干部要带头落实责任制，一级抓一级、一层管一层，分工明确，各司其职，有赏有罚，纪律严明。这样，抓落实就有了可靠的保证。

总之，领导干部要创造经得起历史和人民检验的政绩，就要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立宗旨意识和正确政绩观，狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。

(作者单位:江西省人民政府办公厅)