千语熏/文
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一味的埋怨和责备就能改变已经发生的事吗？
工作无小事
最近工作上出了点小问题，我和刚来的新人闹了点不愉快。
毕竟是刚毕业的学生，没有经历过什么人情世故，很多事情她都不懂，只知道照顾自己的情绪和感受，像个随时需要妈妈安慰和喂奶的小屁孩。说实话，作为毕业一年多的老腊肉，我是相当不喜欢这类人的。
在职场中，我已经从一个小新人成功蜕变成一个经验丰富的老员工，我所从事的职业的流动性之大是任何一个人都无法承受的，这份工作需要你有强大的适应能力和对培训新人不厌其烦的忍耐能力。每次来一个新人，你都要费劲口舌和心思地去培训，这不仅需要良好的表达能力，还需要非常好的耐心。
不断地有新人来了又走，意味着我得不断地和不同的新人相处、沟通，磨合，这并非易事。
然而，工作出问题是一件比较烦心的事。
我不想在你毕业后，再对你进行一番思想教育，这是每个人都不愿意接受的。这些教育的话听多了，总是让人反感和恶心，可正是这些让你反感和恶心的话，能让你在职场上少走不少歪路。你不愿意听，怪我咯！
职场特别忌讳情绪化，一旦你把情绪带到工作中，总是会让人感到不舒服，觉得你是一个没有担当，没有气量，没有情商的人。
我身边正好有这么一位绿色环保无污染，纯天然职场小白，令人糟心，不是一点点。
本以为和她在一起工作，吃饭、上厕所都是一起，总会培养出不错的革命友谊了吧！可是我低估了人的友好程度，它和经常在一起没有一丁点的关系。
这次工作出了问题，我和她都有一半的责任，她和领导沟通无果，觉得自己是受害者，把她受害的情绪原封不动地展示给我看，就好像我必须是个圣母，在工作中永远都不能犯任何错误一样，而且还必须在她受到伤害后，像她老妈一样安慰她。excuse me？你要不要重新去读一遍幼稚园？！
情绪化的人，太令人反感了。
保持冷静和理智
如果你实在没有在任何情况下都保持冷静和理智的本领，你完全可以选择沉默啊。
同样的事情发生在同样的人身上，怎么会有如此天差地别的反应呢？人与人之间的差距怎么越来越大了。
发现问题——解决问题，这不是一个相当完美的逻辑吗？做什么事都等着别人帮你解决，需要别人照顾你的情绪，你又没有断奶，怎么还敢出来闯江湖。
对，工作是出现问题了，难道这种不受人为控制的错误也要算到我身上？我真的快失去理智了，真的。我好想拿椅子砸你，可是我忍住了，我的情商不允许我冲动。但我不敢保证下次出现问题时，我还会像今天一样冷静。
公司不是你家，同事不是你爸妈，请你做事用点心，情商再修炼修炼，要不然，你还是回家吧，回家享受妈妈的唠叨和爸爸的呵护。和你相处，真是花光了我这辈子所有的耐心和怒气。
我要保持冷静和理智，以便积攒人品，好好活着。
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