每一个睿智的灵魂
江苏某公司周年庆员工互扇耳光，称为了培养狼性
有这么一种公司：
总是要求员工为公司多付出忽略自我；鼓励狼性歧视佛性；工资和报销能拖就拖；一直在画饼，从来不兑现；为了节省成本无故开除员工；违约拖欠客户退款，所以公众号后台隔三差五就有人留言骂街；每一个离职的员工最后一个月的工资都拿不到手…
虽然这事儿听起来特像个段子，但在魔幻元年——2017，却实实在在的发生在我的小伙伴Nemo身上，真是一个悲伤的故事。好在Nemo人比较机灵，经过一系列的combo，成功翻盘逆袭，成为了为数不多和公司撕逼的胜利方。
相信大部分朋友或多或少都和自己就职过的公司有过利益冲突，小到车票报销，大到提成奖金，结局大都不了了之，毕竟个人是很难和公司斗的。而一些坏的公司，就经常利用这一点，拼命压榨员工，以保证自己利益的最大化。
Nemo精心准备了一周多的时间，把自己这套反恶魔公司压榨指南，整理成文字，分享给大家：
这样的公司我暂且称它为地狱恶鬼系公司吧，赶上这样的公司赶紧闪人就对了。但问题是你最后想走的时候，他们还得合起伙来坑你一把。
今天我们要讨论的中心议题就是：怎么从这种无良公司全身而退。
摊上这样的公司，离职这个事就得当一个项目来操作了。是项目就要把各个需求和排期、需要准备什么，需要预防什么，有哪些风险等一一列清，其中最核心的一点就是：钱。
之所以很难从无良公司全身而退，很大原因就是人走了，钱被留下了。
所以首先就是调整心态，不要认怂。
当公司先负你的时候，你再当老好人，那活该等着被坑。这个时候，争取个人利益是关键，能不能好聚好散就随缘吧。不要怕撕破脸吵架，强硬是保护自己的唯一手段，对付不要脸的人就得比他更不要脸才有胜算。
知己知彼，百战不殆。
这个时候要多和已经离职的员工好好聊聊，公司拿什么套路对付他们的就拿什么对付你，老员工的经历都是你宝贵的战斗经验。Nemo的公司，在员工离职的时候，有一个惯用的小伎俩：“离职是你提的，你得先交接”，他们所谓的交接就是填一个“和公司无经济纠纷”的表然后签字，然后最后一个月的工资就不发你了（因为你们已经达成“无经济纠纷协议”了）。
所以，在离职的时候，一定要拿出你们给毒鸡汤挑错别字的精神，仔细阅读需要你签字的纸，那可都是要负法律责任的。
恶补法律，搜集证据。
有律师或者做人资的朋友，就提前去咨询下仲裁流程，实在不行去百度上搜，也能找到很多指导意见。
搜集证据，首要的证明对象是双方存在事实上的劳动关系，工资卡，工资条，职工名册，到岗通知书，专属制服等均能起到证明的作用，这方面的证据能拿的都拿出来。所有你手里有的东西都要提前备份。你手里做的各种文件，你代付款的收据，公司的营业执照…所有他们跟你的谈话都录音，微信、QQ的聊天记录，往来邮件都备份。有可能的话，公司的黑料也暗搓搓存起来。谈判解决不了的时候，仲裁都可以用的到。
仲裁申请准备工作：
1、申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容建议打印）；
2、申请人身份证及复印件；
3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件，委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。证明资料包括：劳动人事合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被除名、辞退、解除（或终止）劳动人事关系通知或证明书等。如被申请人非本地企业，申请人还应提供双方合同实际履行地为长沙的证据。申请人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据资料清单》一式两份。
当然，如果你人脉够广，谈判的时候带上你的律师或者媒体圈的朋友，很可能仲裁的步骤就省了…我就是在谈判不成的第二天发现钱已经到账了…当然不要忘了谈判的过程也要录音~
从我们公司辞职的这么多人里，我是唯一一个“全身而退”的，不是我幸运，而是我准备充分，利益都是要靠自己争取的，不要听天由命。
如果看文章的毒粉们也不幸遇到这种事，一定不要忍气吞声，你的沉默只会助长他们的不良风气。
明确告诉他们如果你不给钱我就去找仲裁，不给钱我绝对跟你死磕到底。拖欠工资，不给合同，压榨员工这些事这时候趁着人多也要好好宣传宣传，就当报答公司“栽培”之恩了。
对垃圾公司不要留恋，那会成为它剥削所有人的资本。对傻逼领导不要容忍，那会告诉他不必在意下属感受。
最后，如果是你自己主动想辞职了，又不想和公司撕逼，那么在和顶头上司的最后一次谈话，是有很多技巧的，这波博弈你们自己体会：
第一回合：
老板：好好的为什么走人？
答：个人原因，工作多年，渴望休息一阵子;
第二回合：
老板：你对公司是不是有什么意见？
答：没有没有，感谢公司，很惭愧只做了一点微小的贡献;
第三回合：
老板：是不是工资太低了？可以提出来嘛。
答：不是不是，工作数年，对家人有愧，也想陪家人去旅游一下;
第四回合：
老板：公司很看重你，重点培养你，明年……后年……
答：感谢公司培养，我学到了很多东西，受益匪浅，感谢领导栽培，实在是个人颇感疲惫，想休息数月(注意时间单位);
第五回合：
老板：你走了得重头来，不利于发展，公司势头很好，今年融资，明年上市……
答：很幸运能跟公司一起发展，很遗憾不能看到公司走向辉煌，祝愿公司再接再厉……
作者简介：毒哥，80后处女座毒舌老男孩。做过策划，写过广告，现从事互联网运营工作。负能量也是鸡汤，只不过它更真实。微信公众号：毒鸡汤 (ID:du-jitang)。
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