工作几年领导还是对你不咸不淡？还不懂这几条吧，聪明人早就做了

朋友小秦大学毕业后就进入了一家公司，在公司里一做就是好几年，勤勤恳恳，任劳任怨，然而几年下来，眼看着身边的一个个同事都跟领导走的越来越近，领导也对他们越来越好，而自己却还是那么的不咸不淡，老样子，心里不免有些着急，却始终不得法。甚至为此想要走后门，但最终还是没下决心。

在一次大家相聚的时候，他把自己的苦闷说了出来，问大家有没有办法，帮他改善改善。大家听了，纷纷给他出谋划策起来。其实，和领导的关系不咸不淡，主要还是因为他不懂这几条的缘故。

1、没有主动地和领导套近乎。

小秦为人正派，家学渊源，长辈一只教他高刚正不阿，正直守信，他也做的很好，大家都很佩服。但在部门里面，他做的太过了的话，就很难让人亲近了，领导不会主动地跟你靠近，需要你主动的去和他套近乎。如果不懂得适当的和领导走进，领导又如何会和你关系密切呢？毕竟书上说的君子之交。境界太高，世上有几人能够达到？

2、不懂得领导的苦衷。

领导也是人，他也有七情六欲，也有喜怒哀乐，他肩膀上压力也不小。看看那些和领导走得近的员工，他们无例外的都在帮领导分担压力，懂得领导的心情，帮领导说话。这么做会让领导觉得你懂他，他自然更愿意找你倾诉，跟你走进，很多时候，他不被人理解的行为，也是需要有个发泄的渠道，就看你能不能抓住。

3、领导也有私心。

刚才说到领导也是人，是人都有私心这个私心就是你是否对他有用。有用，那他自然就会和你亲近，多和你相处，他能够得到利益，那干嘛不做呢？如果你对他没有利益，开什么玩笑，大家都这么忙，谁会去多在乎你的感受，维护和你的关系？想方设法让你自己变得对老板有用，无论是工作上，生活上，甚至情感上，能够对他有所帮助，他自然愿意和你走近，跟你的关系自然就会越来越亲近了。

明白了上面的这三点之后，小秦就清楚了自己的问题所在，下一步就要对症下药，想方设法来弥补多年来跟领导关系的亏损了。

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